公司简介：
三色SENSING是世界知名的半导体照明光电检测设备研发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业。由浙江大学光学测量专家、IEC国际标准项目组长、IEC1906大奖获得者牟同升教授于2001年创立的，是西湖科技园区内的重点高新技术企业。
三色经过十余年的发展，不断壮大，建有省级高新技术企业研发中心，专门从事半导体光电照明检测技术及设备的研发。在德清开发区拥有占地30亩的工业园区，在青山湖科技城拥有占地40亩的工业园区，为产品制造及产业化提供保障。
三色在半导体照明测试领域取得了丰硕的成果，参加了多项国家高技术研究发展计划（863 计划）课题、国家科技支撑计划课题、工信部电子信息产业发展基金项目和省市级科技攻关及产业化项目，在权威学术期刊和重要会议上发表论文70 余篇，申请发明专利数十项，三色多项高端产品获得省部级科学技术奖励、“国家重点新产品”等荣誉称号。同时，三色是同行业中标准化活动的佼佼者，负责了IEC62341-6-3，IEC 62471-4等多项国际标准及GB/T 20145等十多项国家标准的制订，目前正在主导或参与了平板显示、半导体照明、光生物安全等多个领域的数十项国际、国家及行业标准的制修订。三色是全国光辐射安全和激光设备标准化技术委员会非相干光辐射安全分技术委员会秘书处单位。
三色拥有专业的技术团队，在半导体照明实验室的规划、建设及技术培训方面具有丰富的经验，海内外高端客户的占有率遥遥领先，客户包括美国国家标准与技术研究院（NIST）、荷兰国家实验室（VSL）、菲律宾国家计量院（DOST）、南非国家标准局(SABS)、中国计量科学研究院（NIM）、国家电光源检测中心（SALT）、国家灯具质量监督检验中心（NLQST）等数十个国家级检测中心、台湾工业技术研究院（ITRI）、TUV Rheinland、TUV SUD、KEMA、UL（中国）、UL（印度）、SGS、ITS、BV、Eurofins、等国际高水平检测实验室和PHILIPS、GE，Thorn、CREE、OSRAM、Panasonic等国际著名LED 和照明企业及清华大学、浙江大学、复旦大学、东南大学、南京大学等高等院校。
公司管理规范，提供具有竞争力的薪酬福利，强有力的专业培训及广阔的职业发展空间。提供五险一金、带薪年休、节假日福利、住宿等等优厚的福利待遇，公司还为员工提供不定期的职业技能培训，提升个人发展空间。公司秉承“为每位员工负责的态度”开展招聘活动，为员工们提供良好的事业发展空间，让每个三色人都拥有事业腾飞的理想平台。
公司网站：ww***com[点击查看]
电话:0571-89987338 13958114296
企业文化；团队合作；诚信；拼搏；人人参与企业发展。
请条件符合者按：“应聘岗位 姓名”发送简历到service@
公司福利待遇：
1、一经录用签订正式劳动合同，交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)。
2、公司免费提供良好的住宿环境，每间宿舍有独立的洗澡间、卫生间、空调等配套设施;(德清基地)
3、在职员工免费提供早、中、晚三餐(德清基地)；
4、公司设有乒球室、篮球场等福利设施均免费使用(德清基地)；
5、员工还按集团标准享有年终奖、年休假、11天全薪法定国假等福利；
工作时间：周一至周五每天8小时标准工作时间
6、休假：
享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日及婚假、丧假等特殊假期；
招聘岗位：
一、岗位名称：售前售后技术支持工程师
职位描述：
1、配合销售人员，负责新售仪器设备系统装调整合
2、为客户提供新设备的使用培训、提供现场指导等
3、为客户仪器设备故障的维修及升级提供上门服务
4、收集客户资料、了解客户仪器设备现状及需求情况
5、客服经理安排的其它工作
任职资格 ：
1、专科及以上学历，光学信息工程、机电一体化、电气工程及自动化、机械类专业。
2、能适应出差，有工作热情，热爱生活。
3、观察仔细、具有独立处理问题的能力；
4、具有团队合作精神，吃苦耐劳；
5、具有良好的沟通能力。
上班时间：8:30-17:30，双休。
员工晋升通道：试用期员工-初级工程师-技术工程师-产品经理-技术部经理
公司设备发往全球各地，该岗位有丰富的出国机会。
联系邮箱：service@
联系电话：0571-89987338、13958114296
联系人：段玉平
二、实验室检测工程师：
职位描述：
1、各类型灯具的配光测试；
2、照度计、探头、标准灯校准；
3、配合销售做好客户参观接待，产品演示、讲解；
4、实验室经理安排的其它工作
任职资格 ：
1、专科及以上学历，光学信息工程、电子信息工程、电气工程及自动化、机械类专业。
2、吃苦耐劳，有工作热情，热爱生活。
上班时间：8:30-17:30，双休。
三、销售工程师
职位描述：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、深入学习公司产品和技术，对于客户的咨询，了解客户需求并推荐适合的产品。
3、独立处置询盘、报价、技术方案沟通、合同条款的协商及合同签订等事宜
4、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
5、跟进并解决客户就销售和售后服务提出的问题；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的市场、研发提供指导性建议。
任职要求：
1、专科及以上学历，光电、机电、自动控制等理工科专业优先;
2、具有较强的学习能力、沟通能力、性格外向开朗，积极上进；
3、具有很强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德和素养；
4、能适应出差
5、有驾照、会驾驶者优.
上班时间：8:30-17:30，双休。
四、电子设计工程师
职位描述：
工作概要：独立进行电子电路方面的设计研发工作。 |
工作职责：1、 承担公司电子方面技术研发工作 2、 完成相关产品开发及测试工作 3、 负责技术资料归档及测试报告整理工作 |
工作内容：1、 承担公司电子方面技术研发工作 2、 完成相关产品开发及测试工作 3、 负责技术资料归档及测试报告整理工作 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、培养助理工程师能力 6、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 7、工作态度。 |
任职要求：
最低学历：本科以上 |
专业：电子、通信、自动化等相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有三年以上电子产品的硬件设计工作经验 2、年龄在25-45岁。 |
专业知识：1、具备单片机软、硬件独立开发能力 2、精通汇编语言编程； 3、熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作； 4、有仪表自控、串口通讯设计工作经验优先； 5、懂强电、PLC编程者优先； |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
五、软件设计助理工程师
职位描述：
工作概要：能辅助软件设计工程师对公司软件方面进行设计，可以辅助产品工程师对软件进行修缮。 |
工作职责：1、 辅助软件工程师对本公司软件方面技术进行研发 2、 能理解产品工程师对于软件设计开发需求，并能形成书面形式。 3、 负责开发需求、软件编写流程、逻辑流程的编辑整理 4、能进行简单的软件修改工作 |
工作内容：1、 辅助软件工程师对本公司软件方面技术进行研发 2、 能理解产品工程师对于软件设计开发需求，并能形成书面形式。 3、 负责开发需求、软件编写流程、逻辑流程的编辑整理 4、能进行简单的软件修改工作 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 6、工作态度。 |
任职要求：
最低学历：专科以上 |
专业：光电、计算机、软件相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有一年以上软件设计工作经验 2、年龄在22-35岁。 |
专业知识：1、精通汇编语言编程，熟练使用C/C /C#等语言 2、有过工程经验 3、熟悉软件编写流程； 4、具有一定语言表达能力； |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
六、电子设计助理工程师
基本任职资格
最低学历：专科以上 |
专业：电子、通信、自动化等相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有一年以上电子产品的硬件设计工作经验 2、年龄在21-35岁。 |
专业知识：1.熟悉基本电子电路及电子元器件 2.会基本电路分析 3.会基本电路测试方法 4.动手能力强，焊接水平好。 |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
岗位职责
工作概要：能配合电子设计工程师和产品工程师进行电子电路方面的设计研发工作。 |
工作职责：1. 熟悉基本电子电路及电子元器件， 2.会基本电路分析，会基本电路测试方法，动手能力强，焊接水平好。 3.具备良好的英语阅读能力，能看懂英文电子数据手册（PDF资料）。 4.精通或熟练使用protel。 5.责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有合作精神。 |
工作内容：1.协助工程师完成新产品研发，包括PCB绘制，说明书制定，新产品样机制作，新产品功能测试。 2.负责电子相关产品BOM生成，维护，变更等工作. 3.负责物料采购跟踪及确认。 4.负责电子相关部分调试和安装 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 6、工作态度。 |
七、机械设计助理工程师
基本任职资格
最低学历：专科以上 |
专业：机械设计相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有相关精密机械设计工作经验 2、年龄在22-35岁。 |
专业知识：1、熟练使用CAD、PRO/E、SolidWork等绘图软件 2、对于结构设计能有较强的理解能力； 3、精通精密机械加工工艺； |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
岗位职责
工作概要：能辅助机械设计工程师进行机械方面的设计研发工作。 |
工作职责：1、 辅助机械工程师承担公司机械方面技术研发工作 2、 能辅助完成公司产品机械方面的整体构思设计 3、 负责辅助进行零部件选型 4、 机械外观设计 |
工作内容：1、 辅助机械工程师承担公司机械方面技术研发工作 2、 能辅助完成公司产品机械方面的整体构思设计 3、 负责辅助进行零部件选型 4、 机械外观设计 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 6、工作态度。 |
八、产品工程师
基本任职资格
最低学历：本科以上 |
专业：光学、光电工程、测试计量等相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有三年以上光学产品或精密机械测控系统设计工作经验 2、年龄在25-45岁。 |
专业知识：1、对于光度学、辐射度学、色度有扎实基础 2、对于几何光学和物理光学熟悉 3、熟悉光学测试仪器原理 4、可独立进行从探测器到光源的调试工作 5、有一定设计能力，能独立承担新品设计任务 6、实时跟进最新相关标准法令法规，对于产品升级改造具有一定先见性 |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
岗位职责
工作概要：独立进行公司新品研发任务，能设计光路，架构仪器，领导小组人员完成任务。 |
工作职责：1、 承担公司新品开发方面研发工作 2、 完成相关产品开发及测试工作 3、 负责技术资料归档及测试报告整理工作，并提交相关资料至相关部门 |
工作内容：1、 承担公司新品开发方面研发工作 2、 完成相关产品开发及测试工作 3、 负责技术资料归档及测试报告整理工作，并提交相关资料至相关部门 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、管理、培养员工能力 6、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 7、工作态度。 |
九、软件工程师
基本任职资格
最低学历：本科以上 |
专业：光电、计算机、软件相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有三年以上软件设计工作经验 2、年龄在22-35岁。 |
专业知识：1、精通汇编语言编程，熟练使用C/C /C#等语言 2、有过工程经验 3、熟悉软件编写流程； 4、具有一定语言表达能力； |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
岗位职责
工作概要：能独立对公司软件方面进行设计，可以辅助产品工程师对软件进行修缮。 |
工作职责：1、 独立对本公司软件方面技术进行研发 2、 能理解产品工程师对于软件设计开发需求，并能形成书面形式。 3、编写新产品开发需求、软件设计构架、软件逻辑流程等文档的编写 4、培养助理工程师 |
工作内容：1、 独立对本公司软件方面技术进行研发 2、 能理解产品工程师对于软件设计开发需求，并能形成书面形式。 3、编写新产品开发需求、软件设计构架、软件逻辑流程等文档的编写 4、培养助理工程师 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 6、工作态度。 7、培养助理工程师 |
十、机械设计工程师
基本任职资格
最低学历：专科以上 |
专业：机械设计相关专业 |
资格证书： |
工作经验及年龄：1、具有三年以上精密机械设计工作经验 2、年龄在28-55岁。 |
专业知识：1、熟练使用CAD、PRO/E、SolidWork等绘图软件 2、具有较强的结构设计能力； 3、精通精密机械加工工艺； 4、会进行力学分析； |
能力素质：1、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、服从公司相关管理制度。 |
岗位职责
工作概要：独立进行机械方面的设计研发工作。 |
工作职责：1、 承担公司机械方面技术研发工作 2、 独立完成公司产品机械方面的整体构思设计 3、 负责机械传动方面零部件选型 4、 机械外观设计 |
工作内容：1、 承担公司机械方面技术研发工作 2、 独立完成公司产品机械方面的整体构思设计 3、 负责机械传动方面零部件选型 4、 机械外观设计 |
工作绩效标准：1、业务能力和水平； 2、执行能力 3、计划能力 4、创新能力 5、培养助理工程师能力 6、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 7、工作态度。 |
