[长春]招商银行长春分行

2017年汇合公司招聘简章

●招商银行长春分行简介

招商银行长春分行成立于2008年。8 年来，坚持贯彻总行的经营管理理念，实现了效益、质量、规模、结构协调发展，呈现出盈利能力强、资产质量优、业务结构好、发展可持续、品牌形象佳的特点。招商银行长春分行坚持“因您而变”，敏锐捕捉市场机会和客户需求，以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑，连续6年获得招商银行系统综合先进单位。特别是分行的零售业务，凭借先进的财富管理理念和专业的产品研发团队，为客户提供全方位顾问式服务和科学资产配置的同时，实现了经营业绩的持续增长。长春分行始终重视文化的打造，坚信企业文化是长期保持竞争力的核心所在，“稳健经营，持续发展的风险文化，以人为本，严格管理的管理文化，与时俱进，开拓创新的创新文化，遵章守制，守法合规的合规文化，因您而变，优质服务的服务文化”得到了社会的认同。

●汇合公司简介

深圳市汇合发展有限公司是由招商银行总行工会于1992年12月11日在深圳成立，注册资本1265万元。专业为银行及基金公司等金融机构提供金融配套服务，公司遍布长三角、珠三角及国内大中城市。在职员工近6000人，专业管理人员200余人。汇合公司长春分公司在吉林地区专业服务于招商银行长春分行，为其输送外包人才，岗位涉及大堂助理、业务助理、行政文员、前台接待。公司注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，多年来在各服务单位赢得了好评。公司的服务业务不断扩大，现已在深圳、北京、上海、青岛、合肥、芜湖、济南、南京、杭州等地建立了分支机构和顾问点，为公司今后的发展奠定了牢固的基础。

• 招商银行大堂助理

岗位要求：

       1、25周岁以下全日制大专及以上学历，专业不限；

       2、男女不限，普通话标准，形象好气质佳，女身高160cm以上，男身高170cm上；

       3、学习能力强；

       4、有良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。

岗位职责：

1. 负责询问、指导、引导来访客户进行业务办理；

2. 负责为客户做银行产品业务的咨询；

3. 负责维护营业厅大堂秩序； 

4. 完成上级领导交派的其他工作任务。

薪酬福利：

1.工资标准：实习期工资为出勤补贴（按天计算，月结工资） 绩效工资。表现优秀者（已毕业）经分行考核合格与汇合公司签订劳动合同（缴纳五险一金）；

2.签订合同后薪资：岗位工资 绩效工资；周休2天；

3.单位免费提供早午餐;

4.其他福利：工作满一年有带薪年假；健康体检；按季度开展丰富多彩业余活动.

职业发展：

1.员工入职满一年，符合相关条件，可加入招行后备人才库，经过专业培训，有机会转为招行正式编制员工 ；

2.入职满一年后可申请转岗；

3.员工有机会得到公司管理类职务晋升；

4.员工可利用招商银行平台积累经验。

5.培训期结束合格者未被招商银行长春分行录用，汇合公司可推荐到招商银行各分行如深圳分行、北京分行、上海分行等系统内分行面试上岗；

●温馨提示：

1.长春地区住宿自理；

2.培训时间为3天，培训期间不算工资，可免费提供午餐；

3.工作地点：招商银行长春分行各网点；

●简历投递方式：

1.手机投递：第一步微信关注“汇合官微”；第二步点击“加入汇合”；第三步选择“申请岗位”；第四步完成注册；第五步填写简历。

2.PC投递：请登陆网址，根据提示完成注册并填写简历

3.简历投递截止日期：2017年6月20日

4..联系人： 刘女士，电话：0431-85580024

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