[成都]四川胜任力人力资源测评咨询有限公司

四川胜任力人力资源测评咨询有限公司简介

     胜任力人力资源测评咨询有限公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘配置、续任发展、培训开发、绩效管理、考试认证、员工调查、胜任力模型构建和人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。

      胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和客户值得信赖的管理合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。
      胜任力测评咨询公司作为四川省人才服务行业协会副秘书长单位、四川省国资委人才服务合作机构和西南大学心理学部研究生实习基地，曾参与四川省人才测评行业规范和人社部人才测评服务规范国家标准的起草及修订工作，并已为全国二十多个行业数百家企业及公共管理部门提供了人才测评及人才管理咨询服务。

2 其他专业技术人员

       四川胜任力人力资源测评咨询有限公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘配置、续任发展、培训开发、绩效管理、考试认证、员工调查、胜任力模型构建和人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。
      胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和客户值得信赖的管理合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。

      胜任力测评咨询公司作为四川省人才服务行业协会副秘书长单位、四川省国资委人才服务合作机构和西南大学心理学部研究生实习基地，曾参与四川省人才测评行业规范和人社部人才测评服务规范国家标准的起草及修订工作，并已为全国二十多个行业数百家企业及公共管理部门提供了人才测评及人才管理咨询服务。

      招聘职位：测评顾问

      招聘人数：2-3人
      职位描述：
     1、参与测评项目笔试、面试等各类试题的命制；

     2、参与测评项目的组织实施；

     3、参与测评项目的面试、评价工作；

     4、参与测评报告的撰写等。

任职要求：

1、研究生或以上学历，应用心理学（心理测量、管理心理学等）、人力资源和工商管理相关专业优先（能力好可放宽到本科）；

2、对人力资源咨询服务领域感兴趣；

3、具有主动学习意识，学习能力较强；

4、积极主动，具有较好的沟通协调能力，团队合作意识强；

5、情绪控制能力较好，压力承受能力强；

6、具有较好的文字驾驭能力，能熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）。

为使员工尽快适应工作，公司将提供相关专业技术培训。

工作地点：成都市高新区天晖路360号晶科1号5A01-5A02
薪资待遇：面议
联系人：魏老师
联系电话：028-85193978
公司网站：ww***com[点击查看]
简历请发送至：zhaopin@

截止时间:2017-07-31 17:30