[北京]新东方教育科技集团

北京新东方学校

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家海外上市的教育培训机构。
 
招聘岗位：咨询顾问
1、 工作内容：
1、 根据学员学习目的和当前学习水平，推荐合适的课程（以电话外呼/呼入、网络咨询为主）；
2、 指导学员制定学习计划，解答学员和家长相关问题；
3、 记录学员信息，满足学员和家长服务类的需求。
2、 能力要求：
1、 大专及以上学历；
2、 普通话标准，沟通能力良好，学习能力强。
3、 薪资待遇：
实习生：3000元/月，税前160元/天 奖金500（上限，第二个月开始有奖金）；获得毕业证之后，可转正。直接纳入“星火计划”实习生项目，可提前接触职场，我们将提供素质测评、职场讲座等福利，并获得毕业校招面试的“绿色通道”。

3.为非北京学校实习生提供住宿
4、 工作时间：
1 、每天8小时工作制（无夜班），每周轮休2天（非周末）；
2、实习生：工作时间段为2017年3月1日——2017年8月31日（可包含应届毕业生，毕业后留用转正）。
5、 工作地点：
北京市海淀区中关村新东方总部以及附近校区
6、 招聘人数：
实习生：100人

联系人：张锐 

电  话：18744176777（手机与微信同步） 

邮  箱：49249924@

优胜教育集团招聘信息

一．企业介绍

1、企业发展简介

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，胜教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对 6-18 岁人群的学科类培训项目“优胜 1 对 1”、“优胜班”，素质教育培训项目“优胜派”、“科学派”，海外留学游学培训项目“优胜国际”，家庭教育培训项目“优胜家”、以及布局在线教育“优胜网校”。拥有专兼职教师 3 万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200 万人次。

集团自 1999 年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。

集团于 2013 年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015 年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场公益巡讲，力争更好地服务社会。

优胜教育集团现在全国范围已建立分校 1000余家，遍及全国 400 多个城市，持续高速增长，集团计划在未来 1-2 年内开设 2000 家学习中心。经过 10 余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为 K12 教育领域首屈一指的航母级教育企业。

2、人才储备机制

优胜教育集团并行发展学科类教育和素养类教育，且处于高速发展阶段，伴随着新校的成立及人才需求的增加，不断引进优秀毕业生，建立优秀毕业生培养计划，合理的挖掘、开发、培养后备人才队伍，为学生提供精心定制的全方位培养计划、难得的工作机会、优秀的平台及完善的晋升机制。

培养计划：

第一阶段：职业导入期

由专业讲师为学生提供脱产培训及在职培训，引领学生完成由学生到职场人心态转变的同时，不断提高学生的自身综合能力及职场适应能力。

   第二阶段：学习成长期

在工作岗位中，对学生进行一对一培养计划，通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习，提高学生的专业度及综合管理能力。

第三阶段：人才储备期

对优秀学生进行关键岗位、管理岗位安置，并通过管理岗位的实践进一步培养和锻炼学生的学习能力、管理能力。

3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：

优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制，如企业大学、精英班、总裁班、校长训练营等。

   1）培训体制：

公司设立有专门的培训师，为每位新员工提供入职培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的

培训。

   2）晋升通道：

优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2 年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。

二．招聘岗位

总部

1.行政拓展中心  选址实习生

岗位职责：

1.根据公司开店目标，寻找符合公司要求的商铺，保证建校任务的及时完成；

2.撰写《选址报告》，对商圈环境、房源基本情况等进行信息整理和分析；

3.进行区域规划，对辖区内竞争对手进行规划与分析；

4.与房东、物业交涉，辅助商业谈判；

5.辅助完成上级分配的其他任务     

发展空间：

1.管理方向：选址规划师——选址主管——选址经理——部门总监

2.专业方向：初级选址规划师——中级选址规划师——高级选址规划师

2.优胜家  运营实习生

岗位职责：

1.负责优胜家项目的日常运营、营销和品牌管理；

2.负责优胜家项目的活动策划及实施；

3.收集整理运营数据、评估效果，制定并负责实施营销策略，做出优化方案；

4.负责公司整体的线上、线下推广工作；

5.负责寻找、拓展并管理各类销售渠道和有价值商业合作伙伴；达成与社区、学校、医院等异业机构的合作   

3.人力资源中心    实习生

岗位职责：

1.负责接待公司到访人员；

2.负责管理公司饮用水，下午茶；

3.公司办公环境督查；

4.前台物品管理，公司临时办公用品发放让；

5.完成领导下达的其他工作

4.招商中心   实习生

岗位职责：

1.负责部门日常咨询电话、投诉电话的客服接听和信息记录；

2.负责部门网络资源的整理和分配；  

3.负责部门加盟合同的打印、收据管理及财务部门的对接；

4.负责加盟商档案的建立，和与总部对接日常问题的协调；

5.负责部门数据报表的统计与提交；  

6.负责部门其他行政类支持工作   

5.品牌中心   实习生

岗位职责：

1.协助项目负责人监督项目模块工作按时按量完成；

2.完成项目线上、线下具体执行工作，跟进并反馈项目进度；

3.完成项目文案撰写、落地执行活动方案策划等工作；

4.负责项目执行过程中学员、家长热线答疑、内外部协调工作

一对一教学各校区

1.各科目教师

岗位职责：

1.本科及以上学历，无教师资格证和专业限制；

2.有一定教学经验者优先；  

3.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准

发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——区域经理——大区总监

——运营总监    

2.专业方向：教师——研究员——培训师——项目经理——项目总监——研究院院长

2.管理培训生

岗位职责：

1.在校曾任学生会及社团干部，组织过班级、系、学校等大型活动；

2.良好的沟通表达能力，善于说服他人； 

3.能保证全职或者每周 4 天以上的到岗时间；

发展空间：

输出方向：集团各事业部；区域内各校区（全国范围）

3.课程顾问

岗位职责：

1.商科相关专业，热爱教育行业；  

2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；

3.具有一定的韧性，对成功的渴望，有学科考纲的分析和研究能力，了解客户心理；

4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通

发展空间：

1.管理方向：课程顾问——课程组长——课程主任——营销校长——区域销售经理—

销售总监     

2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

4.学习顾问

岗位职责：

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；

2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；

3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；

4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩

发展空间：

1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监

2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

5.市场专员

岗位职责：

1.市场营销、公共关系相关专业优先；

2.热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

3.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力者，可对学历降低要求；

4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

5.性格热情、亲和力强、执行力强

发展空间：

1.管理方向：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理 

2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场执行——资深市场策划

6.呼叫专员

岗位职责：

1.教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先；

2.具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；

3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；

4.具有教育培训或电话销售工作经验者优先；

5.富有开拓精神和团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调应变能力；

6.能承受一定工作压力

发展空间：

1.管理方向：呼叫组长——呼叫主管——呼叫经理——市场经理

2.专业方向：咨询呼叫专员——中级课程顾问——资深课程顾问

优胜派

1.成长顾问

岗位职责：

1.负责课程的推广及客户的开发维护；

2.为学生进行测评并制定学习和进步方案；

3.电话邀约、校区接待咨询，促成签单，完成月度销售任务；

4.进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5.协助建立和维护家长服务管理系统和学员管理系统；

6.积极参与部门和公司组织的各种培训，不断提高销售沟通技巧

2.储备干部

岗位职责：

1.本科以上学历，211.985 院校优先；

2.良好的逻辑思维能力、总结分析能力、学习能力，优秀的沟通能力；

3.工作认真、细致、能吃苦耐劳、具有很好的抗压能力；

4.熟练使用各种办公软件，较好的文字、数据、图标呈现能力；

5.经验不限，热爱教育行业，师范类院校优先；

6.有学生会干部经验优先  

3.少儿播音主持教师

岗位职责：

1.按统一教案教授少儿口才、表演、主持等相关课程；

2.配合公司及校方完成相应的演出、比赛等任务

4.音乐教师

岗位职责：

1、负责小学阶段的音乐课程的讲授，定期与家长和孩子沟通；

2、可以按教学计划和教学大纲要求，独立完成音乐课教案的写作；

3、能够带领学生参加演出和比赛；   

4、及时做好续班、续费工作

5.主题艺术教师

岗位职责：

负责泥塑课程教学。具有泥塑的专业功底并且热爱泥塑艺术，具有一定的创造力，教学中能引发孩子的兴趣，并尊重孩子自由发挥的空间    

6.少儿英语教师

岗位职责：

1.负责教授 5-12 岁青少儿英语教学，培养孩子英语学习兴趣，提高英语应用能力；

2.给试听的孩子上体验课，了解孩子的性格特点，给家长针对性的学习建议；

3.根据统一规范的流程做好备课、授课、课下辅导等任务；4.能够通过电话、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务；

5.根据要求，实施校区内组织的评测、表演赛和 PK 赛等活动； 

6.和孩子成为朋友，与家长建立信任

7.幼小衔接语文教师

岗位职责：

1.负责 5-6 岁少儿拼音、识字课程的教学工作；

2.认真按照课件进行备课，协助完成教学流程并保证课程质量；

3.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；

4.及时做好续班、续费工作

实习安置：

实习生培养周期为三个月，入职前先在优胜教育培训基地进行五天的训练营培训，训练营结束后根据学生潜力、优势分配适合的岗位，在岗位当中对学生进行各类深入培训。

1.上岗前的五天培训在培训基地进行，非京院校实习生到达北京站后，由公司安排大巴集中送到培训基地，培训期间提供免费住宿及 30 元/天用餐补助，培训结束上岗后按实习薪资标准计算工资；

2.当前大多学生没有对自身职业规划不明确，没有进行职业人心态转变准备，因此我们上岗前五天培训课程一方面由专业导师引导学生进行从学生到职场人的心态转变，另一方面由专业职业规划师全程跟随每个学生，发掘每个学生的优势和潜力，在培训结束后进行岗位推荐，实现对每培训结束上岗后，提供住宿补助福利，补助福利类型可由学生在下面两种方式中自由选择：

1）选择公司提供的公寓免费居住；

2）自己租房,享受住房补贴；

4.优胜教育实习满 3 个月，为学生发放就业证书，学生持此证书可在全国优胜教育校区就业免面试流程。

实习期薪资待遇：

实习生2000—2500元/月 奖金 提成

联系人：张锐 

电  话：18744176777（手机与微信同步）