[陕西]西安经开城建集团有限责任公司2017招聘

公     告

西安经开城建集团有限责任公司（以下简称“城建集团”）是由经开区管委会投资组建的大型国有企业，注册资本2.38亿元人民币，总资产42.8亿元人民币。城建集团坚持“经开城建、用心无限”企业理念，以成为“优秀的园区开发建设与投资服务集团”为愿景目标，经过五年的快速发展，现已成为大型现代城市综合开发建设单位，经营业务涵盖拆迁改造、房地产开发、营销策划、景观园林、物业管理、渣土清运、公园管理、体育文化等多个领域。

现根据发展需要，集团本部及下属分（子）公司按照公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

基本情况

本次招聘涉及城建集团本部4个部门和下属3个子公司，分别为西安经开城建集团有限责任公司办公室、党群工作（人力资源管理）部、财务资金部、企业发展部，西安经发城市发展有限公司、西安经劲房地产营销策划有限责任公司、西安经建景观绿化有限责任公司。

招聘计划

本次招聘共涉及19个岗位，招聘工作人员22名。分别为：

（一）集团中层岗位及分（子）公司高管岗位

集团企业发展部部长、副部长，财务资金管理部副部长各1名；西安经建景观绿化有限责任公司副总经理1名。

（二）集团本部员工岗位

集团办公室行政管理，宣传策划各1名；党群工作（人力资源）部招聘与劳动关系专员，党务专干各1名；财务资金管理部会计1名。

（三）集团分（子）公司员工岗位

西安经发城市发展有限公司建筑设计师、室内环境设计师、水暖设计师、电气工程师、客户服务、综合内勤各1名，市政（路桥）工程师、招商专员各2名；西安经劲房地产营销策划有限责任公司策划专员（泾渭项目驻场策划）1名，会计2名。

招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有招聘岗位所需学历（第一学历具备全日制统招本科及以上学历）、专业及技能条件；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职条件及要求

具有所聘岗位任职资格条件及岗位要求。招聘条件因岗位不同具体招聘要求有所不同。招聘岗位情况及任职条件详见招聘职位。

同等条件下中共党员优先。特别优秀者可适当放宽条件。

招聘程序

本次公开招聘，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘公告

在智联招聘官网西安页面、智联招聘西安分公司微信公共号、华商报、西安经开城建集团有限责任公司官网等渠道发布招聘信息。

（二）报名

1、本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。

2、报名时间：2017年6月20日（星期二）上午8∶00时至2017年6月26日（星期一）下午18∶00时（6月26日18:00之后报名系统自动关闭，未进行报名的，不得进入下一环节）。

3、报名方式：应聘人员在规定时间内登陆智联招聘西安专区（ww***com[点击查看]）或西安经开城建集团有限责任公司官网（ww***.cn[点击查看]），选择一个岗位在线填写报名登记表进行网上报名。

4、每名应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格审查

1、资格初审

根据应聘人员所填写的线上简历，按照岗位任职条件及要求进行初步筛选。

2、资格复审

（1）复审时间：另行通知。

（2）复审地点：智联招聘西安分公司，地址：西安市雁塔区团结南路11号中晶科技广场A座6层。

（3）通过资格初审的应聘人员，经工作人员电话通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。

（4）通过资格复审后，由本人对填报的报名登记表签字确认后现场领取笔试准考证；资格复审不合格人员不发放笔试准考证。

（5）参加资格复审所需携带证件及材料：①报名登记表一份（近期1寸正面免冠同底彩色照片2张）。②本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。③招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。④个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料。

（四）笔试

1、笔试的时间、地点另行通知。

2、笔试满分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试测评内容：

（1）中层管理岗：综合能力测试 管理性格测评 职业价值观测试；

（2）员工岗：综合能力测试 职业行为风险测评 职业价值观测试。

4、笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘人数1:3的比例（达不到规定比例的，削减或取消该岗位招聘计划）确定进入面试人员名单。

（五）面试

1、面试的时间、地点另行通知。

2、面试满分为100分。中层管理岗位主要考察应聘人员的行业敏感度、逻辑思维、抗压耐挫、决策能力、团队协作和专业能力。员工岗位主要考察应聘人员的敬业精神、执行力、抗压耐挫、沟通协调和实际操作能力。

3、面试结束后，按照面试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入考察人员名单。

（六）考察

对所有拟录用人员进行岗位工作有关的考察，如核实个人信息、学历背景、工作经历、现实表现等情况。考察通过查阅本人档案、查阅权威机构存档、电话调研等方式进行。考察中，若发现被考察人存在不符合录用条件的，取消录用资格，并根据各招聘岗位空缺人数按综合成绩从高到低排序进行补录。

（七）体检

所有拟录用人员接到通知后在规定时间到指定医院进行体检，费用自理。在符合劳动法前提下，凡是有重大疾病或传染性疾病的取消录用资格，并根据各招聘岗位空缺人数按综合成绩从高到低排序进行补录。

（八）公示

通过资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、体检环节确定的拟聘人员，将在西安经开城建集团官网上公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

本次招聘最终解释权归西安经开城建集团有限责任公司