[四川]中环地产2017招聘

中环地产招聘优秀人才

一、公司简介

    中环地产，于2001年10月成立并启动集团化全国化战略，已相继建立了中环金融，中环家装、中环科技，昆明、九江、宜春、湖南长沙，成都，南京，郑州、新疆乌鲁木齐等17家城市公司，门店逾2500家，员工逾25000人。未来将以每年至少新设6家分公司的速度不断拓展。
   中环地产秉承着“心存高远，脚踏实地”的企业核心价值观，以“服务百姓安居，构筑美好生活，为社会和谐发展而努力奋斗”作为企业的发展使命，以“持续不断专注、持续不断勤奋, 持续不断学习” 的工作作风，兢兢业业，努力拼搏，为全国的发展，为经纪行业的共同进步，贡献自己的绵薄之力。

房产行业潜力无限、空间无限，是朝阳行业，万岁产业！人才是中环最宝贵的财富，中环将人才作为公司发展的第一核心竞争力，人才的培养是公司的重中之重，我们将为您提供一个良好的事业平台和广阔的发展机会。中环与您一起成就梦想！

二、人才培养

    人才永远是中环地产最宝贵的财富和最稀缺的资源。公司一直坚定不移地实施人才发展战略，建立了一套标准化、程序化、简单化的人才培养体系。公司成立了中环商学院作为人才培养和干部成长的“黄埔军校”。在中环商学院，您可体验从刚进入公司的新员工培训，到在岗时的基础业务、技能及相关管理内容等等一系列的专业培训。同时，在进入公司的前三个月中，我们将一对一的安排经验丰富的师傅进行带教培训，让新手迅速适应公司文化、迅速步入中环公司飞速发展之轨道。

【我们招聘的主要岗位】

一、房产经纪人/销售代表(若干）

Ø 岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  

Ø 岗位要求：

1、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

2、有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强；

3、市场营销专业、经管类优秀应届毕业生优先；

4、沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。

公司福利：

1、丰厚的薪酬

新人实习期：享受底薪2000元-5000元，转正后：根据自身职级享受业绩提成50%-80%。

2、良好的晋升平台

初级业务员→高级业务员→分行经理→市场经理→区经→总监。

（公司所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生）

3、完善的培训体系——中环商学院

中环拥有专业的培训基地，专业培训讲师。培训体系：新人培训→在职经纪人能力提升衔接培训→储备干部培训→新任经理培训→分行经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

4、爱心互助基金

中环的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助中环员工及家属。

6、强大的后台支持系统

公司拥有内部强大的网络平台（中环网、中环APP等）。

7、员工学习提升

公司每季度举办不同层次的争霸赛，打造内部员工积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展输送人才。

8、其它福利

①内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；

②老员工享有周年庆定制礼物；

③实习生购买社保或意外险；

④节假日精美礼品；

⑤精英社成员可享受年度国外带薪旅游。

上班地址：可就近安排或提供包住

二、经理助理（店长助理）（10—30名）

Ø 岗位职责：

1、门店的行政接待；

2、员工的考勤管理及招聘工作；

3、员工工作量化的检查及向店长汇报工作；

4、门店的会议组织及活动组织工作；

5、公司的房友通知、政策传达等工作。

Ø 岗位要求：

1、女性，18~28岁，熟悉办公软件的操作及使用；

2、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作积极，乐观开朗；

3、具有高度的工作热情和团队合作意识，优秀的活动组织能力。

Ø 薪资：2000元~4000元/月

三.市场专员（10—30名）

岗位职责：

1.协助区域总监制定业绩目标和营销计划

2.负责所管辖区域各种突发事件的协调和处理

3.正确引导员工的工作思路，并监督完成其工作

4.参加各分行早会，不断总结并及时调整

岗位要求：

1. 有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强；

3.在本行业从业经验1-3年优先考虑

薪资福利待遇：

无责任底薪3000~4000 15%-50%提成

现金激励

过节福利

年假 团队福利

一经录用我们为您提供：

持续培训 励志奖励 晋升空间（市场经理——区域经理——大区总监——营销总监）

成都分公司总部地址：武侯区保利中心北塔2601室中环地产

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招聘热线:13880119567（微信） 谭经理