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1、 员工招聘、入职、培训、离职手续的办理,员工档案管理;
2、 日常人事手续的办理;
3、 人事信息的统计与汇报;
4、 社保、商保、公积金申报、管理;
5、 工伤、意外事故、社会保险待遇的申报、处理、管理;
6、 工资费用的核算与发放;
7、 与客户保持良好沟通,维护好关系;
8、 上级安排的其它工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源专业优先;
2、 能熟练操作相关办公软件;
3、 熟悉事务代理等项目的办事程序,劳动法、劳动合同法等相关法律规定、人力资源管理相关知识,熟悉劳动合同法;
4、 较强的沟通能力、表达能力,应变能力,为人亲和。