[湖北]湖北省襄阳市襄州区试验林场2017招聘10名工作人员

根据中央、省、市、区关于国有林场改革的文件精神，经区委、区政府同意，决定在试验林场在职干部职工中公开竞聘公益类事业工作人员10名，其中有上级任命文件的3名干部直接聘为管理岗位，本次实际竞聘工作人员为7名。现将人员竞聘事项公告如下。

一、竞聘岗位及人数

1、竞聘岗位：区实验林场专业技术类岗位和工勤类岗位。

2、人数：7名。

二、竞聘人员范围对象

襄州区试验林场在册正式工作人员。

三、竞聘条件

（一）遵守国家法律法规、政治思想素质好、有良好的道德品行，身体和心理健康。

（二）符合竞聘岗位的具体要求。

（三）林场在册干部职工经本人申请达到提前退养的人员和经组织任命的人员除外。

（四）热爱林场工作，服从分配。

（五）具有下列情形之一，不得参加公开竞聘:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、法律、法规规定的其他情形。

四、竞聘程序

1、报名及资格审查：

报名时间及方式：2017年6月28日上午08:30―2017年6月30日下午17:30分，采取现场报名。

报名地点：襄州区实验林场

咨询电话：15971020995、13995702650

按照竞聘条件，由试验林场组织报名，汇总后统一到区人社局事业科进行资格复核。

2、笔试：按照报名人数不低于竞聘数量的1:2的比例组织考生笔试。笔试内容包括公共基础知识和专业业务知识，笔试采取百分制。其中公共基础知识占比20%，专业业务知识占比80%。考试采用闭卷方式，时间为120分钟。

笔试时间详见笔试准考证。

3、面试：按照竞聘数量的1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试由区林业局、人社局组织参与。考官由相关单位临时指定人选组成。邀请专家命制面试试题，面试采取百分制。

4、考评：为体现既重能力又重实绩的原则，经征求广大职工意见、经职代会讨论通过、支部会研究同意，将年龄、学历、贡献等作为竞聘的条件之一，按单位制定考评细则评分。

竞聘人员总成绩计算：按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考评得分占30%的比例计算。

5、体检：按照竞聘数量，分岗位从高分到低分依次确定参加体检人选。体检不合格的，按考试总成绩依次递补。

6、公示：综合考试总分、体检等情况，从高分到低分依次择优确定拟聘用人员，并在襄州人事考试网上公示。

7、办理聘用和相关手续：公示期满后（7个工作日），拟聘用人员实行6个月的试用期。试用期满考核合格，由区人社局按程序办理相关手续。

五、相关政策及待遇

竞聘合格人员纳入事业单位编制管理，享受事业单位工作人员的待遇，纳入事业单位岗位设置管理。办理聘用手续，实行岗位聘用，签订聘用合同，实行合同管理。

襄州区国有林场改革公开竞聘工作办公室

2017年6月28日

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