[成都]成都欧必特企业管理咨询有限公司招聘实习生

OPT咨询简介：

        OPT咨询，大型外资企业核心合作供应商，西部最专业的人力资源服务机构之一，立足于成都、服务于全国，专注于为五百强跨国企业提供领先的人力资源服务，已成为GE、Dupont、Disney、万达集团、先正达中国等世界顶尖企业忠实的战略合作伙伴。秉承专业、专注、专精的发展理念，OPT咨询以出色的寻访能力、最大的客户满意度成为西区乃至全国人均产值及公司规模增长最快的猎头公司之一。

       “雄鹰成长计划”是成都顶尖的猎头公司OPT咨询特针对初出茅庐学生精英的培养计划，旨在三年内，培养出“视野开阔，基础扎实”的精英型管理者或顶尖招聘顾问。

 

加入“雄鹰成长计划”，你可以：

与500强跨国企业精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向；

建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家；

快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能；

接受全天候“导师”辅导 持续的技能提升（定期课堂式培训）；

明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长部门经理或资深行业专家；

高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值，培训生第二年年薪10w ；

丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身等健全的福利制度。

8 商业和服务业人员

1、 请问猎头工作有什么前景？

      猎头是属于高端人才招聘行业，随着国家经济的转型发展，人才是核心的需求，所以行业的发展空间非常大。

     作为一个应届学生，从事猎头工作有两大优势：一是通过猎头的工作接触非常多的高端人才，可以丰富自己的视野，扩展优秀的人脉资源，在单位的时间内获得更快的成长；二是猎头是一个业务性工作，工资收入和个人的努力成正比，跨行业相比，薪酬属于一个中高以上水平，OPT的顾问正常情况第二年的年薪在10~30万。

2、请问有几轮面试，面试是如何安排的？

      公司将于6月下旬进行集中的面试，欢迎各位同学提前占坑。一轮测试，两轮面试。每周安排一次，周三或周四下午。

３、请问薪资待遇如何？

      实习生的日薪实行阶梯制，实习薪资实行积分制，达到不同业绩积分享受对应薪酬标准。协助顾问完成业绩回款，可以拿相应的提成。

４、公司提供什么样的培训？

     实习生的培训采取“1 6”机制，1天集中的理论知识的培训，6天理论结合实践的培养机制。实习生可参加公司日常组织的工作技能培训。实习生除公司组织的培训外，实行带教制，由各团队指定顾问负责带教。

5、公司提供转正机会吗？

     我们招聘实习的目的就是能够选拔留用人才。实习生在60个工作日内达到相应的积分标准，公司提供转正机会，可即时签订正式劳动合同，提前享受正式员工的底薪、社保、福利、提成等标准。

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猎头工作职责：

1?分析客户的招聘需求并制定高级人才的寻访计划；

2?对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司推荐优秀的匹配的候选人；

3?跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等，推动招聘项目完成；

任职资格

1、必须2018届全日制本科、硕士学历毕业生；

2、普通话流利，英语CET-4以上；

3? 有过学生会干部、社团负责人或丰富的兼职经历;

4、热爱且善于与人交流，对招聘类或销售类工作有兴趣；

5、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强。

简历请投递：hr@

工作地点：高新区天府三街地铁A出口大源国际A3栋1403

联系电话：028-66320234

截止时间:2018-03-31 00:00