为适应新时期房产工作需要，充实房产管理队伍，改善专业人员结构。经研究同意，面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
市住房保障中心1名，市白蚁防治所2名，市物业专项维修资金管理中心2名，具体要求见附件（《巢湖市房产局招聘岗位一览表》）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
2、具有良好的品行，热爱工作；
3、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件；
4、具备岗位要求的其他资格条件。
具体招聘岗位及要求见《巢湖市房地产管理局招聘岗位一览表》
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考的其它情形人员。
四、报名及资格审查
报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《巢湖市房地产管理局招聘工作人员报名资格审查表》，报名资料复印件不再返还。
报名时间：2017年7月4日—7月5日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30）。
报名地点：巢湖市公共就业服务中心三楼（巢湖市中路338号）
本次招聘考试设定开考比例，招聘岗位计划与报名人数比例达到1：3方可开考，比例不足将相应削减或取消招聘计划。
五、考试相关事宜
考试以笔试和面试相结合的方式进行，总分100分。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入综合。
领取准考证时间、地点：
时间：2017年7月7日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30）
地点：巢湖市公共就业服务中心三楼（巢湖市中路338号）
笔试时间及地点见准考证。
（二）面试
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：3比例确定参加面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试。面试主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力。面试总分100分（保留2位小数），按50%计入综合。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
面试具体事项另行通知。
如报考人数不超过30人，将取消笔试环节，所有报考人员直接进入面试环节。
笔试、面试及其他相关事宜，请报考人员及时登录巢湖市人力资源和社会保障局(ch***.cn[点击查看]）、巢湖市房地产管理局（ ch***.cn[点击查看]）查阅相关信息。
六、考核及聘用
面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员（如综合成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，如取消笔试环节，则以考生的面试成绩计算）并在巢湖市房地产管理局网站（ch***.cn[点击查看]）上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
考核主要从体检合格人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按照成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。
本次拟聘用人员实行劳务派遣，劳动合同由巢湖市力源劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订，劳动合同内容按照劳务派遣相关规定执行，待遇参照巢湖市市直机关事业单位编外聘用人员待遇标准执行，由巢湖市房地产管理局按照有关规章制度进行日常管理。
七、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委第二派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：0551—82328525 （巢湖市力源劳务派遣服务中心）
0551—82638860 （巢湖市房地产管理局）
监督电话：0551-82638871
附件：巢湖市房地产管理局招聘岗位一览表
巢湖市房地产管理局
巢湖市力源劳务派遣服务中心
2017年6月28日
