[广州]联融（广州）基金管理有限公司

岗位职责：

1.制定公司人力资源部管理政策和制度；依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2.负责招聘工作的实施，编写岗位说明书，完善岗位管理体系，人员的预约，接待及面试；负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册；

3.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放；负责员工考勤管理和纪律检查落实，负责员工内、外部培训工作；

4.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续；负责员工社保的办理工作；公司人事预算及行政成本控制核算工作；负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整；

5.负责各部门的上传下达工作，协调各部门处理日常行政事物；负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等；协助各部门做好节假日期间工作安排；

7.其他临时性工作的处理。

任职资格：

1，重点院校管理类、新闻类、文学类等本科及以上毕业生；

2，具有较强的文字表达能力和人际沟通能力，做事认真、细致、踏实、热情；可以做到独当一面，有处理突发事务的能力；

3，综合能力强，在高校担任过学生干部者优先；具有强烈的责任心和进取心，较强的抗压能力，以及良好的团队合作精神

4，英语听说读写熟练者优先。