[珠海]北京师范大学继续教育与教师培训学院2017招聘专职科研岗位

一、单位简介

2004年4月，北京师范大学整合原继续教育学院、网络教育学院、教师培训学院和高等职业技术学院，成立继续教育与教师培训学院，作为学校开展成人与网络高等学历教育，教师继续教育与培训，以及其他继续教育工作的统一管理机构与办学实体。2014年9月9日，第30个教师节来临前夕，习近平总书记考察北京师范大学，视察继续教育与教师培训学院“国培计划”课堂，成为学院重要历史事件。总书记明确指出：“应该把中华经典嵌在学生脑子里，成为中华民族文化的基因”，并提出党和人民满意的好老师要“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四个新标准和新要求。2015年9月9日，在第31个教师节来临之际，总书记给“国培计划(2014)”北京师范大学贵州研修班全体参训教师的回信中指出，“到2020年全面建成小康社会，最艰巨的任务在贫困地区，我们必须补上这个短板。扶贫必扶智。让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。”2014年8月18日，成立北京师范大学EDP中心，为中国培养更好的教育领导者。2014年9月10日，学院以“更好的老师，更好的教育，更好的未来”为使命，成立中国好老师发展中心，设立卓越教师国际研修基地、区域教育质量发展基地、中小学学科教师研修基地和中华师德研修基地等4大特色教师培训研修基地，提升教师教育专业化水平。2015年3月14日，成立北京师范大学中华文明传播中心，实施一系列行动计划，使中华文明进校园，中华文明进家庭。2015年9月29日，学院推动与国务院扶贫办共同成立国内首家教育扶贫研究专业机构——北京师范大学中国教育扶贫研究中心，启动“托起未来之梦”贫困地区教育扶贫专项基金，推动中国教育精准扶贫。2015年10月22日，成立中国残疾人就业培训技术资源中心，提升学院服务残疾人、服务社会的能力，共同推动我国残疾人就业服务事业的发展。学院积极履行、认真落实国家教育发展战略对继续教育提出的新要求，按世界一流大学的建设标准，依托学校西城校区的特色和资源优势，稳步发展、统筹融合学历继续教育，学历继续教育在籍生5万余人；优化整合、持续发展国际教育，打造剑桥国际高中课程项目、英国高等教育文凭项目（HND）、美国匹兹堡大学高中生优选计划等有影响力的国际教育品牌；教育部教师资格认定指导中心、“国培计划”中西部项目执行办公室、“国培计划”中小学骨干教师培训项目执行办公室、全国教师教育网络联盟秘书处、教育部高校师资培训交流北京中心、全国重点建设职业教育师资培训基地等六大后援机构设在学院，充分发挥教育部后援机构的政策和信息优势，扎实履行其智库、基地、参谋和助手作用，支持学校和学院业务发展。学院网址：ww***.cn[点击查看]。

二、招聘岗位及需求

招聘岗位一：教师发展与管理研究(副高职称以上骨干人员)2名

（一）聘用方式：事业编制聘用

（二）薪酬待遇：遵照学校现有政策执行，具体面议

（三）岗位职责

1．参与北京师范大学继续教育基地（珠海）建设等相关工作；

2．围绕教师发展，开展政策咨询、教育管理、课程教学和质量评估等方面的研究；

3．开展教师国学教育研究，推动中华优秀传统文化进校园；

4．承担教师培训课程研发工作；

5．承担培训教学任务，参与学院业务管理工作。

（四）任职要求

1．国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人；

2．以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少6篇；

3．具有高级专业技术职务；

4．年龄原则上不超过35周岁；

5．具有与研究方向相关的学科背景、科研经历，扎实的理论、学术与研究功底；

6．有相关工作经验优先考虑，特别优秀的条件可适当放宽。

（五）选拔方式及程序

面向海内外公开招聘，按照个人申请、用人单位初审、向学校推荐拟聘人选、学校复审并确定最终聘用人选，事业编制人员须经学校人才人事工作领导小组审定。

（六）报名方式及材料提交

1．报名方式：请以电子邮件的形式发送电子版申请材料，主题注明“科研岗位 姓名 高校人才网”。

2．材料提交

1）个人简历（含基本信息、学习和工作经历、发表的论文、著作、专利、承担科研项目以及组织管理相关经验等情况）；

2）博士学位论文摘要和全文，代表性学术成果（论文刊载杂志封面、目录复印件，著作封面、目录和首页或版权页），科研项目证明材料等；

3）各个层次学历学位证书、相关获奖证书和资格证书等电子扫描件；

4）其他需要提交的材料。

招聘岗位二：教师发展与管理研究(师资博士后或人事代理骨干人员)3名

（一）聘用方式：师资博士后聘用或人事代理聘用

（二）薪酬待遇：遵照学校现有政策执行，具体面议

（三）岗位职责

1．参与北京师范大学继续教育基地（珠海）建设等相关工作；

2．围绕教师发展，开展政策咨询、教育管理、课程教学和质量评估等方面的研究；

3．开展教师国学教育研究，推动中华优秀传统文化进校园；

4．承担教师培训课程研发工作；

5．承担培训教学任务，参与学院业务管理工作。

（四）任职要求

1．主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；

2．入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；

3．以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少3篇；

4．智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才；

1-4项至少符合2项。

5．境内外知名高校或科研机构博士学位获得者、境内外博士后出站人员；

6．年龄原则上不超过31周岁；

7．具有与研究方向相关的学科背景、科研经历，扎实的理论、学术与研究功底；

8．有相关工作经验优先考虑，特别优秀的条件可适当放宽。

（五）选拔方式及程序

面向海内外公开招聘，按照个人申请、用人单位初审、向学校推荐拟聘人选、学校复审并确定最终聘用人选。

（六）报名方式及材料提交

1．报名方式：请以电子邮件的形式发送电子版申请材料，主题注明“科研岗位 姓名 高校人才网”。

2．材料提交

1）个人简历（含基本信息、学习和工作经历、发表的论文、著作、专利、承担科研项目以及组织管理相关经验等情况）；

2）博士学位论文摘要和全文，代表性学术成果（论文刊载杂志封面、目录复印件，著作封面、目录和首页或版权页），科研项目证明材料等；

3）各个层次学历学位证书、相关获奖证书和资格证书等电子扫描件；

4）其他需要提交的材料。

联系方式

联系人：战老师、张老师

电话：010-58808148

邮箱：zhaopin@

邮件主题格式：高校人才网 专职科研岗 姓名

招聘岗位三：资源研发部高级主管

（一）岗位职责

1、协助技术资源中心领导制定中心工作规划。

2、负责开拓新的残疾人相关培训项目以及项目洽谈、项目策划和项目推广。

3、负责组织与开发残疾人服务机构和培训基地使用的课程及资源。

4、负责开发残疾人职业能力标准建设，并根据标准组织实施对残疾人的岗位能力评定。

5、负责培训项目的组织实施、有关活动的策划与推广，培训项目的评估和总结。

（二）任职要求

1、研究生（含）以上学历；

2、3年（含）以上相关工作经验；

3、有较强的组织协调能力和良好的人际交往能力；

4、拥有教育培训、残疾人事业经验或对残疾人事业较为了解者优先。

（三）聘用方式

院聘合同制

有意应聘者请将简历发送至zhaopin@，邮件主题格式：高校人才网 专职科研岗 姓名

招聘岗位四：资源研发部培训主管

（一）岗位职责

1、协助开发新的残疾人培训项目，协助撰写项目策划实施方案及培训项目推广。

2、协助组织与开发残疾人服务机构和培训基地使用的课程及资源。

3、负责具体培训项目的组织实施、有关活动的策划与推广，培训项目的评估和总结以及对学员在培训中的支持服务。

4、负责培训项目中学员数据处理、平台页面维护、后台管理。

（二）任职要求

1、本科（含）以上学历；

2、年（含）以上相关工作经验；

3、有较强的组织协调能力和良好的人际交往能力；

4、拥有教育培训、残疾人事业经验或对残疾人事业较为了解者优先。

（三）聘用方式

院聘合同制

有意应聘者请将简历发送至zhaopin@，邮件主题格式：高校人才网 专职科研岗 姓名

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