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岗位职责:
1.能熟练使用英文,与客户方进行及时的会议交流及邮件沟通;
2.制定业务量预估,并且结合所需人员情况,及时沟通人员增补,协助HR完成人员招聘;
3.实时监控业务变化,并且根据变化合理安排班务,确保项目各项指标达到既定目标;
4.优化项目的运作流程,提高员工的工作效率和质量,不断提高客户满意度;
5.负责项目的服务质量监控,制定项目培训计划并实施,提高员工的技术能力;
6.处理来自客户的升级投诉;
7.周期性对业务数据进行分析,及时向客户和内部管理层提供周报和月报;
8.制定业绩提高计划,对下属各个层面员工设置明确的指标;
9.对突发事件做出迅速响应;
10.现场管控,约束员工行为规范,维护部门和公司的良好形象。
任职要求:
1.大学专科及以上学历,英文口语流利,能完成Face to face沟通;
2.具备两年以上呼叫中心行业工作经验优先;
3.具备数据分析能力;
4.优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力;
5.具备培训及投诉处理能力。