[福建]福建省仙游县旅游发展集团有限公司2017招聘6名企业员工

经县人民政府批准，仙游县旅游发展集团有限公司下属子公司美景旅行社有限公司决定面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

此次招聘岗位有3个，计划聘用人数6人，具体招聘岗位及条件详见附件《2017年仙游县旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘范围及程序

本次招聘面向全社会公开招聘。招聘程序按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施，试用期为三个月。试用期满后，经综合考核后签订劳动合同，不合格的，予以解聘。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄18周岁到40周岁（详见招聘工作人员岗位表）。

（六）具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

应聘者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2017年10月16日前取得。招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，应聘者必须在2017年10月16日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

（七）具备招考岗位所要求的其他资格条件。

1.招考岗位明确要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的专业工作经历。报考人员在校期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

2.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3.招聘岗位要求“全日制大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有高等教育招生资格的高等院校或科研院所、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

4.在职人员应征得用人单位及其主管部门同意，并由人事主管部门出具证明；单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明必须在报名时提供。

5.下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。

四、招聘办法

（一）领取面试通知和资格审查时间

1.报名及资格确认。有意向应聘的人员，请到仙游县旅游局行业管理股（仙游县人民政府新办公楼主楼1742号办公室）进行现场报名，同时提交本人身份证、学历证书、加分证明材料等岗位要求的相关证件原件及复印件1份，并填写《仙游县旅游发展集团有限公司招聘人员报名登记表》（在仙游县旅游局网站：ww***.cn[点击查看]下载），同时提供近期2寸正面免冠照片2张、有工作单位的需持单位同意报考的证明进行资格审查,审查合格后发给面试通知书。应聘者应对提交材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试考核资格或聘用资格。

2.报名要求。每位考生只限报考1个单位1个专业岗位，报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

3.报名期限。2017年7月3日起至2017年7月18日止。

（二）组织面试

1.本次招聘方式采用面试聘用，根据资格审查情况确定面试对象，统一组织面试。

2.若每个具体招聘岗位报名人数只有一个人，则考生面试成绩应达到70分以上。

3.总经理面试内容为自我介绍、仙游基本县情、福建基本省情和回答考官提问；计调面试内容为自我介绍、仙游基本县情、成本核算和投诉处理；景区讲解员面试内容为自我介绍、仙游县内景区讲解和回答考官提问。县内景区讲解包括九鲤湖、麦斜岩、菜溪岩、仙水洋景区和仙游基本县情的讲解，抽签决定讲解内容；

4.面试题目由县旅游局提供,每套面试题加设一题加试题，同一岗位出现面试验成绩相同时进行加试，监督员随同封闭监督。

5.有旅游产品及景区线路营销经验者，旅游、讲解、主持专业者、持有外语等级考试证书者、持有导游证者、本科学历及以上者面试成绩加3分，可累积加分。提供虚假证明材料的取消招聘资格。

（三）体检

1.人员确定

根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检组织

（1）面试全部结束后2周内，请进入体检环节的应聘者及时与县旅游局行业管理股联系（联系电话详见岗位条件表）。

（2）参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书，根据安排到指定的医院集中体检。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

（3）应聘者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，到县旅游局指定的医院复查，以复检结果为准。

（4）凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。

（四）聘用、递补

县旅游局按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考面试成绩、体检结果都合格的人员为拟聘用人选，并在县旅游局网站进行公示，经公示不影响聘用的，发放聘用通知书，之后按有关规定签订聘用合同。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、面试顺序号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照成绩由高到低确定递补人选。

五、相关待遇及要求

1.人员编制为国企性质的企业编制，工资由基本工资、绩效工资、五险一金组成，总额2500-5000元；试用（培训）期原则上3个月。

2.工作时间服从公司安排，无法适应岗位要求的公司有权解聘。

3.上班地点：仙游县内景区，上班时间：实行综合计算工时制度。

六、注意事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.仙游县旅游局网站是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘人员密切关注，及时查询，了解最新相关信息，本次招聘不收取任何费用。

3.招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请与县旅游局行业管理股直接联系，联系电话详见网站发布的《2017年仙游县旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

4.整个招聘环节中，如果应聘者累计三次未接县旅游局行业管理股的通知电话的视为自愿放弃聘用资格。

5.本次公开招聘工作由仙游县国土局监察室全程监督，监督电话：0594—8598197。

报名联系人：唐小姐联系电话：0594-6767114

报名地址：仙游县旅游局行业管理股（仙游县人民政府新办公楼主楼1742号办公室）

接待时间：工作日，北京时间8:00—12:00，15:00—18:00。

仙游县旅游发展集团有限公司

2017年7月3日

附件下载：

2017年仙游县旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

仙游县旅游发展集团有限公司招聘人员报名登记表.doc

来源:

ww***.cn[点击查看]

 

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