[上海]迅达（中国）电梯有限公司

职能类别:其他

Mobility is the goal

- Development of software (firmware, embedded SW) by keeping focus on the R&D

- Develop high quality FW, which is maintainable for a long period of time and

allows short time to market for additional features.

- Design and implementation of FW according to state of the art technologies

- Continuous improvements (refactoring) where applicable

- Build up work specific know how

- Develop, test, release and document software

- Find and correct errors in own code.

Mobility needs you

- Bachelor Degree (Software) Engineer

- In-depth knowledge of at least one of the listed development languages: C, C , C#, XML, script languages

- Knowledge of the Microcontrollers such as AVR, ARM / Cortex-Mx architecture

and/or similar; ST Cortex M3 is the typical;

- Skilful software/firmware development on basic RTOS, such as uC/OS, Keil RL

ARM and/or others;

- Good English, , other languages are assets

- Excellent knowledge of office software

- Engineering and design methods

公司名称:迅达（中国）电梯有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司介绍:迅达集团 迅达集团于1874年成立于瑞士，是全球领先的电梯、自动扶梯、自动人行道及相关服务的供应商。57000余名迅达员工遍布于全球100多个国家和地区，在欧洲、巴西、美国、中国和印度设有五大生产基地。 迅达能够为世界上各种类型的建筑提供设计、安装、保养和更新交通运输系统的业务。每天，全球有超过10亿人次使用迅达产品。 迅达价值观 安全 五万多名迅达员工夜以继日地工作，每天都在为使用我们的电梯和自动扶梯的十亿多顾客提供服务。顾客和员工的安全永远是第一位也是最重要的。 为客户创造价值 作为一家服务性公司，必须以强烈的客户至上意识作为设计和交付所有产品和服务的基础。 致力于员工发展 卓越、投入和专业的员工能为客户创造非凡的价值。我们发展员工的各项技能，以便有效地了解客户需求，并凭借创新的产品和服务制定最优化的客户方案。 我们赋予各级员工以领导力和决策力，培养他们去塑造企业的成功未来。在迅达倡导的企业文化中，热情、雄心和协作是重要的推动因素。 诚实正直 所有迅达员工，不论职位、职能及所处地点，都必须遵守迅达行为守则。我们倡导与同事、客户之间建立真诚的互信关系。 质量 迅达希望这一品牌所代表的瑞士品质不仅体现在产品设计上，更体现在产品的安装、维保和更新改造上。百年的历史积淀和出色业绩将通过一个个可靠的客户方案彰显自己的价值。 迅达中国 迅达于1980年进入中国，成立了中国第一家工业性合资企业，并于2006年完成独资化进程目前为100%瑞士迅达集团控股。三十多年来，迅达中国以优质的产品和服务为中国的城市化发展，尤其是高层地标、商业地产、公共交通等建筑做出了贡献。2014年、2015年，位于上海嘉定的扶梯、电梯新工厂先后正式投产，见证了瑞士迅达进一步扎根中国、立足长远的意愿。