招聘简章/岗位要求：
岗位职责：
1、承担班主任角色，负责学员管理、学习计划安排等工作；
2、学习考研公共类课程，尝试小班面授课程；
3、承担一对一、一对多的相关科目面授课程；
4、招生季配合市场招生规划类讲座、公开课授课等；
5、为学员制定阶段性复习计划、测评、答疑等；
6、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
任职资格：
1、研究生（在读亦可）及以上学历，专业以会计、审计、工商管理、工程管理、旅游管理等为佳；
2、熟悉考研相关知识，有相关教学经验类优先；
福利待遇：
1、完善的薪酬机构（基本工资 绩效工资 课时费 股权激励 年终奖 各种福利补贴=年薪8-10万）；
2、公平公正的培训体系和晋升机制，每3个月考核晋升1次；助教/一对一教师→小班/大课教师→教学主管→教学总监→校长；
3、按照国家规定为员工购买社保；
4、享受国家规定各种节假日带薪假，可以享受最长25天的春节假；
5、公司每年组织员工集体旅游、年会等；
6、上下班时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时；
7、公司配有冰箱、微波炉等供员工使用。
