- 工作地点：深圳
- 职位：网络客服销售（底薪3K起）
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
福利:带薪年假 绩效奖金 节日福利 交通补贴 住房补贴 专业培训 五险一金 弹性工作 全勤奖
职能类别:网络/在线客服
职能类别:网络/在线销售
1.针对现在有客户资源进行分析，整理，回访，对潜在客户进行挖掘，回访，转化为意向客户；此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
2.利用微信营销方式对公司服务及产品进行营运，达成客户开发和资源转化目标；
3.在团队的带领下，完成自己目标，增加个人业绩；
4.收集潜在客户资料，为客户提供专业的咨询；
5.具备团队意识，带过团队或能力强者可应聘小组组长。
任职要求：
1.电脑打字40字/分钟，有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
3.对客服、销售工作有较高的热情，能积极投入工作。
4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力。
优厚的薪酬福利制度：
1.工作时间：上班时间八小时制，朝九晚六，实行调休制度，弹性工作，可任意安排时间休息。
2.薪酬结构：基本工资+住房补贴+餐补+全勤+高提成+资金+分红+五险+员工福利+带薪年假，公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力。
3.福利和假期：公司为每位员工购买社保；按国家规定享受法定节假日、公众假期。根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年假。
4.培训：对新入职员工安排入职培训，帮助员工迅速融入工作和生活；对每位在职员工定期开展相关岗位培训，提升职业技能与自身修养。
5.良好的晋升空间，三个月进行一次考核。
6.不定期的部门活动、员工活动传统节日送上礼品祝福，定期集体活动，聚餐。每年一次说走就走的旅行。
7.公司将给员工发放年终奖，每月公司还有额外的激励方案。
8.人性化管理 ：良好的团队氛围及公司文化。
员工培训与发展通道：
培训：入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题交流的培训
（1）新入职员工均提供一对一导师培训；
（2）根据员工特点设置个性化培训课程；
（3）定期沙龙分享；
职位发展通道：助理级-专员级-资深/主管级-经理级
（1）每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；
（2）每位员工具备均等的晋升机会；
（3）公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；
（4）公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
公司名称：深圳市益昇信息科技有限公司
地点：深圳市宝安区沙井中心路同方中心905-906
联系人：梁小姐
联系电话：13265057275
乘车路线：地铁线：11号线到沙井站D出口直走，红绿灯右转便可看到同方中心大厦，约15分钟即到
公交线：乘坐652、781、B774、M333、M291到新福大厦公交站，约走两分钟即到
（分公司刚开，晋升机遇大）
公司简要介绍：
公司名称:深圳市益昇信息科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:深圳市益昇信息科技有限公司于2017年4月成立，坐落于深圳市宝安区。总部在繁华的广州天河区，是一家专注于互联网技术与电子商务开发、服务及应用的大型营销性互联网企业。公司自成立以来，以互联网企业的快速发展的步伐和方式，与时俱进、不断壮大，在广州天河区、白云区、荔湾区、深圳、东莞、厦门、佛山、湖南等都建立了分公司。
我们公司是一个年轻人的团队，只要你有兴趣加入我们，我们便为你打造培训课程让你快速融入我们团队；只要你有能力够努力，有信心为公司创造更大的价值，我们就为你提供一个更大的平台和发展空间！我们拒绝沉闷与压抑的工作氛围，我们为员工打造轻松舒适的工作环境，我们相信年轻更具创新，活力更增动力，我们团队正在同心协力地拼搏着，期待有理想有信心的你加入！
公司的产品：农产品微商营销的服务外包，线上运营及推广，资源整合；
公司的人才理念：公司永远为员工提供公平公开的晋升平台及股权机制，能者居之。
【优厚的薪酬福利制度】
1、基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力；
2、休息时间：自由选择调休，工作日上午9点才上班，为您躲过上班交通高峰期；
3、带薪假期：员工按国家规定享受法定节假日、公众假期及带薪年假；
4、社保购买：公司为每位员工购买五险；
5、团队活动：不定期的团队建设、员工聚餐及集体旅游等。
【员工培养与发展通道】
一、员工相关培训：入职培训、岗位技能培训等各种主题的交流培训
1、新入职员工均提供一对一导师指导；
2、根据员工特点设置个性化培训课程；
3、定期沙龙分享。
二、职位发展通道：专级-组长级- 经理助理级-经理级-总监级
1、每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；
2、每位员工都具备均等的晋升机会；
3、公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；
4、公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
【公交线路】公交：M291、M333、B774、652、781路等公交线路
地铁：沙井地铁站D出口
