招聘简章/岗位要求：

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司招聘岗位

一、        财务规划师          6名

介绍：财务规划师是金融业的财富新贵，享受国寿专属四大权益。本次定向培养计划旨在打造首年收入目标21万的财富新贵，同时还将对即将招募的财务规划师定向推出四大专属权益：定向产品推广权、定向资源投放权、定向专业培养权以及定向品牌宣传权。

(一) 任职要求：

1.    年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限；

2.    有财务、银行、教育、文秘等从业经验者或应届毕业生优先；

3.  诚实守信，学习力强，乐观积极，有上进心。

(二) 岗位职责：

1.  新一代财务规划师突破过往普通财务规划师的局限，在通过专项培养后，为客户提供保险保障、资产增值、保值传承、风险规划的全方位的家庭金融资产规划服务，为客户制定全套的保险理财方案，并提供后续服务。

(三) 职业发展规划：

1.  财务规划师享有上不封顶的佣金和一年的有责津贴，通过三年的成长规划和专业培养，目标打造成为年薪百万的高级财务规划师。

 

二、        储备经理       8名

(一) 任职要求：

1.    本科以上学历，专业不限，金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。

2.    热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；

3.    具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

(二) 岗位职责：

1.    负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.    管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；

3.    转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。

(三) 公司培训：

1.    职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2.    转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训等；

3.    晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。

(四) 薪资福利待遇：

1.    责任底薪：3800元-6200元，另外享有佣金 新人津贴 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 晋升奖 全勤奖；

2.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险，企业年金。

 

三、        实习生（管培生方向）             15名

(一) 任职要求：

1.    本科以上学历（条件优秀可放宽学历至大专以上），专业不限，金融、管理，营销等专业应届毕业生优先；

2.    为人诚实守信，具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；

(二) 岗位职责：

1.    为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2.    维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；

3.    转正后可根据自己意愿选择管理方向发展。

(三) 薪资福利待遇：

1.    责任底薪：3500-5500元，另外享有销售佣金 新人津贴 服务津贴 月度展业奖 年度展业奖 晋升奖 全勤奖；

2.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

 

四、        人力资源专员    2名

(一) 任职要求：

1.    大专以上学历，行政，文秘等专业应届毕业生优先；

2.    熟悉并能运用办公软件，做事认真负责，细心，有礼貌。

(二) 岗位职责：

1.  维护招聘网站，定时更新招聘信息；

2. 筛选简历，建立人才库，负责联系和跟进应聘人员，安排面试等相关工作 ；

3.  完成上级领导分配的任务，并向上级汇报工作。

(三) 薪资福利待遇：

1.    责任底薪：3000元，转正3600元，另外享有全勤奖，绩优奖；

2.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，户外旅游等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

 

联系人：叶经理    

电话：18027264945

邮箱：yeehsgz@（有意者可发简历）

招聘相关事项：

1.    简历命名为“应聘职位 姓名 学校”；

2.    简历勿用生活照。