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| 阳煤集团太原化工新材料有限公司招聘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017-07-22 07:57 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2017年招聘通知
阳煤集团太原化工新材料有限公司成立于2011年8月，是阳煤集团清徐化工新材料园区投资建设和生产运营的法人主体。该项目是阳煤集团落实省委省政府产业结构调整、加快经济发展方式转变、实施太化整体搬迁的重要工程，是山西省重点工程、省属企业转型综改标杆项目。 一、招聘范围 集团公司外部招聘范围：相关专业全日制普通高等教育二本以上学历应、往届高校毕业生。 二、招聘人数 150人，详见附表。 三、招聘条件 1、品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识。 2、综合素质高，具有良好的敬业态度，较强的工作学习能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队合作意识。 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识。 4、具有良好的身体、心理素质。 5、1982年1月1日以后出生，具有相关专业全日制普通高等教育本科（二本）及以上学历应、往届高校毕业生。 四、招聘程序 （一）招聘时间： 2017年7月18日至2017年8月10日 （二）报名方式 本人将身份证及毕业证、学位证扫描件、个人简历等相关材料发送至报名邮箱或送达单位。 （三）资格审查及面试 1、资格审查后，确定面试人员。 2、面试评委由本次招聘工作领导组成员组成。 3、参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、职称或职业技能相关证件原件。若发现提供虚假任职资格条件、证明材料或有违纪违法违规行为等不良记录的，取消应聘面试资格。 4、面试主要测试应聘者三方面能力： （1）专业理论素质，即专业知识的掌握程度和发展的前瞻性见解，独立处理问题能力； （2）逻辑思维能力，即思维的逻辑性和严密性； （3）综合素质，即举止仪表和整体印象等方面与应聘岗位的适合程度。 5、根据参加招聘人员面试成绩汇总得分情况，确定拟录取人选。 6、面试分批次进行，面试时间、地点根据实际情况另行通知。 （五）公示 根据面试成绩，按照择优录取原则确定录用名单，并张榜公示。 （六）体检 公示后，无异议者，进行健康体检，体检合格者签订劳动合同。 五、录用规定级待遇 1、录用人员与阳煤集团太原化工新材料有限公司签订劳动合同。 2、员工依法享受国家规定的社会保险。 3、待遇根据公司岗位系数确定。 4、公司根据工作岗位提供相应的劳动保护。 5、录用人员劳动合同期内执行6个月试用期，试用期经考核不符合岗位录用要求的解除劳动合同。 6、新入职本科生见习期1年，执行工资系数2.6；转正定级后执行岗位工资系数，专业对口的本科生在生产一线工作的，在现岗位系数基础上上浮0.3；硕士生不执行见习期，第1年工资系数3.5，第2年执行工资系数4.0。（基薪标准1000元） 六、工作地点： 公司地址：山西省太原市清徐县经济开发区清泉南路1号 七、其他 本次招聘工作由阳煤集团人力资源部、化工集团人力资源处、阳煤集团太原化工新材料有限公司共同组织。工作联系电话如下： 联系电话：0351—2953037 联 系 人：马先生（太化新材料） 报名邮箱：516577448@ 本次招聘过程由公司纪委全程监督，并设立监督电话：0351-2953366
二〇一七年七月十七日
附表： 阳煤集团太原化工新材料有限公司2017年150人招聘计划
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