[郑州]河南由雅文化科技有限公司

福利:定期体检 弹性工作 餐饮补贴 通讯补贴 专业培训 出国机会 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 五险一金 职能类别:网络推广专员 职能类别:市场/营销/拓展专员 1.对书画有自己的见解并喜欢文化事业的各界精英； 2.为政府机关、企业、事业、教育、社团等客户提供过文化活动经验者优先； 3.年龄不限，沟通能力强，性格豁达开朗； 4.扁平化管理模式，围绕自定目标辐射展开，发挥自己的主观能动性。 上班时间：早8:30分---晚上18:00 8小时工作制 高提成+周六日双休+法定节假日+奖金（月度季度年度奖金及单品奖励等）+单品奖+饭补+全勤奖+旅游机会+广阔的晋升平台

公司名称:河南由雅文化科技有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍:由雅文化科技有限公司（简称为“由雅文化”）创立于2016年，聚焦传统文化与科技创意产业，行业水平显著，企业员工专业多元，其中从事传统文化思想研究、手工技艺研究制作与高新科技创研的专家达到企业员工用人比量的70%以上，公司以传统文化与科技创新为核心，传统文化与科技结亲为理想方向，并形成文化艺术交流的科技平台、中国传统科学与人类生活应用的互动科技平台的产业融合与创新，从行业跨界论到行业在文化海容***论的统一理念，从而实现有机衍生发展的切实性，用文化意识的服务、用文化艺术及科学发展的观念管理事物，通过文化与科技的结亲融合，在公共文化设施、传统医学理疗与科技、新人类文化教育、生活家居陈设文化智能、文化视频传播、VR数字场景与人文生活工具创意等项目上用扶众的文化意识参与市场、科学而健康的实行营销，用传统文化思想平衡科技发展和谐生活的实用及绵长性，实行科技人为本留余意识的自然观时传统，不拖累科技的发展，使科技不背叛传统的继承而统一时效的同根共赢。由雅本着实业兴国的传统文化发展思想，以科技辅佐文化造物的实际理念，实现我国文化非物质精神与科技物质精神交融互扶，从而达到文化与科技发展事物的度量平衡的目的。 由雅团队——文化观 秉承由雅“以心为源 ，身功难处、人本造物、坚韧尊理、自然卓越的企业理念，深入结合文化与科技的意义不断反思二者特点和企业时实情况坚定不移的倡导"问心而观效力、问心而觉坦诚、问心而忠传承、问心而生创新、问心而悟情理"的核心价值观，以造化团队健康成长和稳速发展。 由雅——工作行为的问心法 效力：对待工作高度负责的精神与强大的执行力，时时对自己发问的习惯，觉出的问题，自然有机会向觉到处悟产出问题发端的究竟处，最后全力向问题究竟处坚持下功夫做为即是。 坦诚：企业内外坦荡做人，先忠己诚，自然待人无别，身体可觉累、脑力可觉累，但心力觉累，必速悟得因根。 传承：学法而忠与先人，但不可格物格理而食古不化，遵循事物天然法理，但不可盲目刻意出新，得法然从身生新。 创新：在遵循科学发展观自然规律的基础上开拓创新，在由心立意的基础上自信创造。 情理：世上没有任何一种亲情、友情无私的超越过同事若真之情的相濡以沫，超越过战友彼此的舍命互助，当我们发现身边有一个信任你和你信任的人，请你带着可以承载一切怀疑、一切背叛的心，坚持捍卫者你感知到的信任。因为，在我们的身体观而言，信任是我们所有行动的高等能源。无论企业还是企业员工都需心存天理的肩负社会责任感，对生活感恩于心，同时在自己力所能及的条件内回报社会。 由雅——发展目标 尽所能造国内一流，国际领先的知名文化科技产业公司。 通过建立自有知识产权和核心技术下的具有成套设计、成套制造、成套出口文化思想产品的企业。与由雅各大主题项目有机结合、协创、共享，并通过电影、电视、网络等文化传媒渠道，大力开发拓展由雅品牌文化下的多元互联网生活服务、行业***软件开发、特色文创产品的推广执行和市场和位销售全面系统开发、智慧娱乐终端等数字文化衍生产品。构建文化媒介、文化器物、文科数字工具、文化娱乐整合发展的桥梁，为形成立体化、良性互动、相互支撑的由雅文化科技产业链贡献力量。 一、高效执行原则： 1、结果思维，业绩导向； 2、工作的根本是实行，而真知再循序知行； 3、用手之前先用脑，用脑之前先走心； 4、精于业务，善于总结，勤于沟通； 5、接受任务不含糊，临时加码要体谅，问题恰恰是机会，干部一定要带头； 6、站在上级的角度思考问题，从本职的角度解决问题； 7、工作的效果不仅满足需求，更要超出期望； 8、执行不到位，不如不执行，100-1=0。 9、有目标，更要有办法，解决一个问题至少提出三个方法； 10、三思而后行，通过正向、逆向、综合考虑，可能找出更好的办法； 11、将自己份内的事情做到最好，用自己长处弥补公司的短板； 12、流程的重要性在于解决先穿鞋子还是先穿袜子的问题。 二、二、成功态度守则： 1、一个强大的组织，就是让平凡的人做出不平凡的业绩； 2、一个有责任心、沟通能力强的人才有可能踏上成功之路； 3、才能本身不是成果，当才能不能为目标服务时，不过是废纸； 4、口号不等于成果，布置不等于完成，做了不等于做好； 5、成功是一扇从里面向外打开的门，请把"要我做"变成"我要做"； 6、只为成功想方法，不为失败找借口； 7、思路决定出路，态度决定高度，细节决定成败； 8、八小时之内好好干，是对得起这份工作；八小时之外加班，是对自己未来的投资； 9、下级学习的是上级的背影，当领导想坐下来时，员工已经躺下去了； 10、换位思考，换心感受； 11、也许不能接受你的观点，但肯定你的感受； 12、沟通的目的，不是为了赢得自己的观点，而是达成共同的目标。 三、个人修养法则： 1、我们明天要去的地方，决定我们今天怎么活； 2、锐气用于事，和气由于心，才气现于事，义气施于人； 3、成长来自肯定，成熟来自折磨，成功来自超越； 4、你之所以痛苦，是因为还痛得不够，苦得不够； 5、抱怨是对自己的生活下咒语； 6、嘴巴脾气不好，心地再好，也不能算好人； 7、不要把我是一个直人，当成伤人伤己的借口； 8、即使不能做到真话说全，也要做到假话全不说； 9、别太把自己当回事，把自己缩小一点，世界就变大了；也别太把自己不当回事，你就是公司的金字招牌。