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职能类别:其他
职位类别:储备干部(营销方向)
职位描述:
1、协助用人部门领导进行日常管理工作;
2、收集、归纳市场行情、客户等信息资料,为领导决策提供参考;
3、跟进客户,做好客户调查,了解客户的实际需求;
4、与其他部门沟通、协作,确保各项工作有效进行。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,工作经验不限、专业不限、年龄不限,可接收优秀应届毕业生应聘;
2、口齿清晰,普通话流利、能熟练使用办公软件;
3、有上进心、对自己有高目标,工作有较高的热情;
4、适应性强、吃苦耐劳,具备较好的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
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4、待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险+餐补+其他补贴,具体的底薪根据个人能力而定;
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