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岗位职责:
1.实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选,通知并安排面试;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、管理开发招聘渠道;
4、维护人才储备库;
5、协助优化招聘流程,缩短招聘周期;
6、完成老板交代的其他工作。
任职资格:
1、女,形象好,气质佳;
2、大专、本科2018届、2019届应届生优先考虑,全职;
3、熟练使用电脑办公软件,
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;