- 工作地点：其它
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杭州钱塘智慧城管委会是江干区政府直属行政机构，下设两家国有企业（杭州钱塘智慧城投资开发有限公司和杭州钱塘智慧城产业投资有限公司）。因智慧城建设和发展的需要，现对外公开招聘杭州钱塘智慧城投资开发有限公司控制数企业编制人员3名，杭州钱塘智慧城产业投资有限公司控制数企业编制人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。
二、招聘对象及要求
1.开发公司
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招聘岗位 |
人数 |
具体要求 |
备注 |
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规划建设1 |
1 |
1、要求在40周岁以下，拥有中级及以上职称； 2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，风景园林专业； 3、杭州市城区户籍； 4、三年及以上相关岗位工作经历，能熟练使用CAD、Photoshop、PPT等软件，了解风景园林设计及施工相关要求。 |
年龄及有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为招聘公告发布日期。 |
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规划建设2 |
1 |
1、要求在40周岁以下，拥有中级及以上职称； 2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理专业； 3、杭州市城区户籍； 4、三年及以上相关岗位工作经历，有大型房产公司的完整项目管理经历。 |
年龄及有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为招聘公告发布日期。 |
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规划建设3 |
1 |
1、要求在35周岁以下； 2、大专及以上学历，不限专业； 3、杭州市城区户籍； 4、三年及以上相关岗位工作经历，拥有全过程前期及验收办理经验，了解杭州项目报批要求，具有良好的协调沟通能力，能熟练使用Office办公软件。 |
2.产投公司
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招聘岗位 |
人数 |
具体要求 |
备注 |
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金融投资 |
1 |
1、要求在40周岁以下； 2、全日制研究生及以上，硕士学位及以上，经济学门类专业，或金融硕士学位； 3、不限户籍； 4、五年及以上相关岗位工作经历。 |
年龄及有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为招聘公告发布日期。 |
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经济管理 |
1 |
1、要求在35周岁以下； 2、全日制本科及以上，学士学位及以上，经济学类、工商管理类、公共管理类专业； 3、不限户籍； 4、一年及以上相关岗位工作经历。 |
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人才科技 |
1 |
1、要求在35周岁以下； 2、全日制大学本科及以上学历，专业不限； 3、杭州市城区户籍，不含萧山、余杭、富阳； 4、一年及以上相关岗位工作经历。 |
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综合文字 |
1 |
1、要求在35周岁以下； 2、大专及以上学历，不限专业； 3、杭州市户籍； 4、具有相关工作经历。 |
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党建宣传 |
1 |
1、要求在35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历，新闻传播学类、工商管理类专业； 3、杭州市城区户籍，不含萧山、余杭、富阳； 4、中共党员； 5、三年及以上相关岗位工作经历。 |
年龄及有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为招聘公告发布日期。 |
三、招聘程序
1、招聘方式：招聘信息在杭州人才网、江干发布、江干区人力资源和社会保障局网站刊登。
2、报名方式：采取现场报名
3、报名时间：2017年8月7日-8月11日，上午9:00—12:00，下午2:00-5：00。
4、报名地点：杭州钱塘智慧城管理委员会（江干区九盛路9号24幢304室），联系人：张飞，联系电话：0571-86908166
5、报名所需提供材料：
1、身份证、户口本原件及复印件；
2、学历、学位证书原件及复印件；
3、劳动合同等工作经历相关证明；
4、报名表及一寸照免冠照片两张。
资格审查由智慧城管委会审核。每个职位报名人员超过招考计划3倍开考；若不足，核减职位招考计划。
四、考试安排
考试包括笔试、面试，笔试占考试总成绩的40%、面试占考试总成绩的60%。
1、笔试工作
笔试试卷编制及阅卷工作统一委托第三方机构负责编制。笔试成绩满分为100分。
笔试时间、地点：另定。
2、面试工作
（一）面试对象的确定
面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
（二）面试内容和方法
面试内容为公共能力素质，测评形式采用结构化（即问答式）面试。面试试题统一委托第三方机构编制。
（三）面试的时间、地点
面试时间、地点另定，提前2天发放《面试通知书》或电话通知。
（四）面试的组织实施
面试由智慧城管委会组织实施，邀请纪检组全程监督。
（五）面试成绩
面试成绩满分为100分，合格分为60分，成绩当天公布。
五、体检工作
（一）体检对象确定
体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩（综合成绩=笔试总成绩乘以40％ 面试成绩乘以60％。成绩计算小数点后均保留两位）从高分到低分按1:1比例确定。体检不合格依次递补。体检由智慧城管委会组织实施。
（二）体检标准及费用
体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由智慧城管委会承担。
（三）体检的时间：另定。
六、考察及公示
对体检合格的人员进行考察，如发现考察不合格的，由综合成绩下一名替补；如确无合适人选，提出书面说明，经区编委办、区人力社保局研究后同意，职位可空缺。经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站、智慧城官方网站进行公示，公示期不少于7天后，办理进人相关手续。
杭州钱塘智慧城管理委员会
2017年8月2日
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