[武汉]招商信诺人寿保险有限公司

福利:专业培训 高温补贴 五险一金 节日福利 带薪年假 绩效奖金 弹性工作 职能类别:电话销售 职能类别:咨询热线/呼叫中心服务人员 招商信诺公司，招商银行电销中心人力资源部招贤纳士中： 招商银行控股50%股份，银行背景 与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业 全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！ 欢迎通过以下渠道了解我们： 招商信诺官网:ww***com[点击查看] （官网了解） ①、人事部任经理：15527316325 (如有对薪资待遇不清楚的可直接加微信做前期沟通) ②、Email： (直接投递简历至邮箱420044722@；) ③、或者发送短信“我应聘招商信诺银行电销岗位+姓名+年龄+学历”至手机预约面试 ======================================================================== 注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。 工作内容 利用招商银行提供的95555——的银行号码，联系招商银行大客户（信用卡老客户和在招商银行有过消费信度的VIP客户），抓住机会销售招商信诺的银行保险产品（如银行团体险、高端医疗险、健康医疗险、养老险和意外险等）。指导客户使用招商银行信用卡或储蓄卡直接通过招商银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续！无需外出，也不需要自己出去找客户的电话销售模式。 工作地点(三大职场可供选择，就近上班) 银行职场，豪华舒适，高端大气上档次！！！ 工作地址： 洪山区光谷软件园银行项目： ①、武汉洪山区光谷软件园A6栋招商银行大厦（招商银行项目） ②、武汉洪山区光谷软件园C5栋交通银行（交通银行项目） 上班时间（AB班）：A早班（9：00—15：00）；B晚班（15：00—21:00），每周轮换一次，大小周单双休； 内部自建项目： ③、武汉武昌区积玉桥万达中心34楼（积玉桥地铁A出口）（网销项目） 上班时间（正常班）：朝九晚六，大小周单双休； 附、交通指引 1、附近公交站：软件园中路关南小区站、关山大道关南小区站； 2、附近地铁站：积玉桥A出口； 薪酬待遇 1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2500元—8500／月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会； 2、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利； 3、试用期前三个月提成激励翻倍政策： ①、第一个月提成翻3倍：300%的提成； ②、第二个月提成翻3倍：300%的提成； ③、第三个月提成翻1倍：100%的提成； （举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成，激励政策为：3000×3＝9000元，再加底薪即为综合薪资） 4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训； 培训： ①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长） ③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人） ④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队） 5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月） 6、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检； 7、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等； 收入情况：2016年项目平均提成7000以上，一年以上老员工平均提成1.1万以上，我们这个项目有250多人，2016年的平均收入在9200元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。 岗位要求 1、大专及以上学历，能力优异者可放宽学历； 2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强； 3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪； 4、强烈的责任感和客户服务意识，富有团队协作精神； 招商信诺——属于高端银保项目，面试正规严格，还请大家做好面试前期准备！！！ 晋升空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 横向：初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售专员 -> 精英一级销售专员-> 精英二级销售专员 -> 行家一级销售专员-> 行家二级销售专员，包括转行政、人事招聘、后勤、培训部等； 纵向：初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管-> 呼叫中心经理-> 电话销售经理。 电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月）； 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！ 我们期待与您共度一段悠长合作及成功的时光！招商信诺欢迎您的加入！ 公司简介 招商信诺 ——期盼与您共同成长—— 招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 招商信诺的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队，并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中，我们最为关注求职者的工作态度以期符合招商信诺的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习，勇于创新，提高工作效率，从而更好地满足客户需求。招商信诺建立了有效的绩效评估制度，并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合，确保公司人力资源战略的有效落实。迄今为止，公司已培养出一批又一批销售精英和管理精英，他们正在各自的岗位上积极发挥着越来越重要的作用。此外，公司还鼓励员工在职进修，提高专业技能，例如：全额资助美国寿险学会的LOMA资格考试和国内保险代理人资格考试，并为管理层员工提供英语语言培训课程等。同时，我们还定期邀请美国信诺保险集团相关专家开办讲座或选送员工到其它国家进行经验交流。 我们在为员工提供广阔发展平台的同时，为员工提供优越的福利待遇： - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训； - 人性化工作环境； - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金； - 享受国家法定节假日及带薪年假； - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励； - 其它奖励制度。 …… ……

公司名称:招商信诺人寿保险有限公司 公司类型:合资 公司规模:5000-10000人 公司介绍:公司简介 招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为全球五百强企业美国信诺集团和招商银行。 招商信诺于2003年9月8日成立，总部设在深圳，全国人数达到数千人，是目前中国市场上唯一一家以电话营销为主要销售渠道的保险公司。作为该领域的领军企业，与传统保险公司的最大区别在于招商信诺不采用代理人模式——招商信诺的销售渠道为银行保险和电话销售。电话销售的主要险种为意外险，住院险和重大疾病险。我们目前在销售渠道上除了和银行合作外，还成立了自己运营的电销中心。 随着招商信诺的业务快速发展，目前已在上海、北京、浙江、江苏、湖北、四川、山东等全国多个省份设立分公司，并在全国七个城市都有百人规模的呼叫中心．商业的创新模式，业务的领先地位，以及对员工发展的持续关注，使招商信诺在业内屡获殊荣： 2004年，被中央电视台和《世界经理人》杂志评为“2004年度中国100名***雇主” 2005年，入选《财富》杂志“中国的“2005年度卓越雇主——中国最适宜工作的公司”： 2006年，获“中国***特色服务奖” 2007年，获“中国金融机构优秀雇主” 2008年，被“2008中国***金融机构排行榜”评选为“年度***外资人身保险公司”； 2009年，荣获 “年度***外资人身保险公司”和“中国最值得信赖的十大寿险公司”； 2010年，荣获 “年度渠道创新奖”； 2011年，在《2010年亚洲保险公司竞争力排名研究报告》中，综合竞争力在同业中名列前茅； 2012年，招商信诺ceo荣获首届“福田国际友谊奖”； 2013年，被中国最具影响力的财富管理媒体《理财周报》评为“2013年中国***合资人寿保险公司”，公司特色产品“招商信诺寰球至尊高端医疗保险”荣膺“2013年中国十大保险产品”头衔.