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工作职责
1、根据招聘目标计划,通过网络、新媒体运用、校企合作等多种方式配合实施招聘活动;
2、执行发布职位信息、主动搜集候选人信息、面试邀约、面试组织等,及时满足用人部门需求(偏技术方向);
3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
4、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
5、熟悉公司人力资源制度,以及其他人事事务性工作。
任职资格
1、本科及以上学历,有招聘相关实习经验者优先;
2、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。
加分项
1、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节。
2、有分享精神,善于学习,结果导向,自我要求严格。
简历投递:molly.lei@