长沙市第三医院2017招聘工作人员

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长沙市第三医院工作人员招聘简章

2017-08-17

因医院业务发展需要，我院面向社会公开招聘工作人员，公布招聘简章如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人事管理办法

对招聘录用人员实行劳务派遣管理。

三、招聘岗位及条件


招聘岗位	招聘人数	招聘条件
总计	38	最低学历	专业	其它
消化内科医师	1	全日制研究生	消化系病	第一学历为全日制西医临床医学本科，取得医师资格证，研究生要求消化系病专业
急诊内科医师	1	全日制研究生	急诊医学、心血管病、神经系病、呼吸系病	第一学历为全日制西医临床医学本科，研究生要求急诊医学，取得医师资格证
急诊外科医师	1	全日制研究生	急诊医学、普外科	第一学历为全日制西医临床医学本科，研究生要求急诊医学、普外科，取得医师资格证
急诊站医师	2	全日制研究生	心血管病、神经系病、呼吸系病、重症医学	第一学历为全日制西医临床医学本科，研究生要求心血管病或神经系病、呼吸系病、重症医学等专业，取得医师资格证
介入血管外科医师	2	全日制研究生	临床医学、外科学、肿瘤学、影像学与核医学	第一学历为全日制西医临床医学本科或医学影像本科，研究生要求临床医学、外科学、肿瘤学、影像学与核医学专业，取得医师资格证，2015年及以后的毕业生须完成规培
妇产科医师	1	全日制研究生	妇产科	第一学历为全日制西医临床医学本科，研究生要求妇产科专业，取得医师资格证，2015年及以后的毕业生须完成规培
超声科医师	2	全日制研究生	影像学与核医学	研究生要求影像学与核医学专业，取得医师资格证，2015年及以后的毕业生须完成规培
儿科医师	1	全日制本科	临床医学	取得医师资格证，获得中级及以上职称（含参加2017年中级职称资格考试成绩已合格人员）
检验科技师	1	全日制本科	临床检验诊断学
眼科医师	1	全日制本科	临床医学	取得医师资格证，2015年及以后的毕业生须完成规培
放射科技师	2	全日制本科	影像技术
疼痛门诊医师	1	本科	康复或麻醉专业	获得副高及以上职称
针灸推拿医师	1	本科	针灸推拿	获得副高及以上职称
康复科医师	1	全日制本科	临床医学	获得医师资格证，2015年及以后的毕业生须完成规培
康复科技师	2	全日制大专	康复治疗
护理	14	全日制大专	护理	获得护士资格证（2017年毕业生要求资格考试成绩已合格）
财务科	1	全日制本科	财会	已获得会计证,年龄不超过30岁
医疗器械工程师	1	全日制大专	医疗器械制造与维护、医学设备管理、医用电子仪器与维护等相关专业	已获得医疗设备工程师资格
信息中心技术员	1	全日制大专	计算机网络技术	熟练掌握SQL/ORACLE/DB2等数据库应用，有HIS系统前台维护或HIS系统后台开发工作经历者优先。
宣传科工作人员	1	全日制本科		文字功底及策划能力强，年龄不超过30岁

四、招聘方式：

在医院官网公开发布招聘信息，按照报名→资格审核→笔试→操作考核→岗位考察（跟班实习考察+面试）→体检→确定聘用人员名单→签订劳务派遣协议程序进行招聘。

（一）发布信息

2017年8月14日至22日在医院官网发布招聘简章，公布招聘信息、报名办法及考核流程。

（二）报名办法

1、报名时间： 2017年8月21日-22日,上午8：00-12:00、下午14:30-17:30。至报名截止时间尚无人报名、报名人数不足招聘岗位数或其他原因导致招聘不成功者，可延长报名时间直至招聘成功。

报名咨询电话：0731-85171617。

2、报名地点：医院行政楼二楼人事科。

3、报名时由本人携带有效身份证原件及资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证等相关材料进行报名。

(三)资格审核。报名时由人事科进行资格审核。

(四)笔试

笔试满分100分（得分保留小数点后一位，四舍五入），笔试内容为本专业基础知识，不指定考试复习用书。考试时间另行通知。

（五）操作考核

按岗位计划数1:3比例根据笔试成绩由高分到低分确定进入操作考核人员。操作考核项目内容为本岗位基本技能。操作考核成绩满分100分（得分保留小数点后一位，四舍五入）。考核时间另行通知。

（六）岗位考察（跟班实习考察+面试）

按岗位计划数1:2比例根据操作考核成绩由高分到低分确定进入岗位考察人员。岗位考察分为跟班实习考察及面试，考察时间另行通知。

1、跟班实习考察。报名人员到各招聘岗位跟班实习考察1周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班实习考察成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。

2、面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。

3、岗位考察总得分按跟班实习考察成绩占比60%、面试成绩占比40%合成（成绩保留小数点后一位，四舍五入）。

（七）体检

按岗位计划数1：1比例依岗位考察成绩由高分到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位成绩从高分到低分依次递补。跟班实习考察不合格（低于60分）或面试不合格（低于60分）人员不进入体检。

（八）确定聘用人员。

（九）签订劳务派遣协议。

2017年8月14日

附件【益阳市中心医院公开招聘编外人员登记表.doc】已下载0次

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