[河南]河南省三门峡经济开发区2017年人才引进

为提升开发区人才队伍特别是高层次人才队伍建设水平，按照三门峡市“崤函人才计划”实施意见，拟选聘一批德才兼备、素质优良的专业人才，为全区经济社会持续健康发展提供人才支撑和智力支持。现公告如下：

一、选聘对象及条件

（一）选聘对象

全日制普通高校应往届硕士研究生及以上学历。

（二）选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄要求35周岁（1982年8月31日后出生）以下；

6、专业要求：机械工程类、电子科学与技术类、应用经济学类、法学类、文学类、建筑学类、土木工程类、食品科学与工程类、公共卫生与预防医学类、公共管理类、档案管理类及其他短缺急需专业人才。

7、有下列情形之一的人员，不得参加选聘:

①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

③曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、选聘程序和方法

1、报名。有意向者可在河南三门峡经济开发区门户网站（ka***.cn[点击查看]），下载《三门峡经济开发区选聘急需紧缺人才报名登记表》，填写一式三份，并附近期两寸免冠彩色照片三张，在规定时间内到指定地点现场报名。同时提供以下材料：个人简历、照片电子版，居民身份证、学历学位证原件、复印件，职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件、复印件。

报名时间：2017年9月11日—2017年9月13日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：30。

报名地点：三门峡市崤山西路43号开发区管委会西配楼一楼。

联系电话：0398—2183861

2、资格审查。资格审查贯穿招聘人才全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其应聘资格。报名截止后，由开发区党工委人才工作领导小组进行资格复审。审查合格人员确定为面试人选，并电话通知。

3、面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等。面试时间另行通知。

4、体检。根据面试成绩，从高分到低分按拟选聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

5、考察。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。

6、公示与聘用。经考察合格者，报请开发区党工委研究确定后，面向社会进行公示，公示期7个工作日，公示无异议后，正式聘用。

六、工作待遇及要求

正式选聘人员实行试用期3个月，试用期满后，按照《事业单位人事管理条例》办理有关手续，统一分配；硕士研究生享受副科级工资待遇，博士研究生享受正科级工资待遇；表现特别优秀者，作为后备干部重点培养，按照有关规定和工作需要，可调任到公务员岗位。正式选聘人员服务期限最低5年，5年内不得调离。

2017年8月21日

三门峡经济开发区选聘急需紧缺人才报名登记表下载

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