此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、负责人事关系、劳动合同、员工保险、企业文化等工作;
2、参与制订公司各项招聘配置计划和培训开发计划;
3、依法负责促进企业与员工之间的和谐关系;
4、执行人力资源日常性工作;
5、辅助人力资源主管完成人力资源目标规划,为实现公司的战略目标提供人力资源保障。
任职要求:
1、文化程度:本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业。
2、职业素养:爱岗敬业,具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。
3、表达能力:有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷。
4、专业素质:熟悉相关的劳动法律法规、熟悉使用计算机办公软件及相关人事管理软件。