[南京]延锋安道拓座椅有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

延锋安道拓座椅有限公司南京延锋江森

 

工作职责

1、负责对口区域内招聘工作开展（尤其包括重要/难点岗位）；同时，持续更新招聘流程、方法和工具，并不断开拓招聘渠道和资源，提供稳定的人才供给；

2、负责对口区域内培训年度计划的制定，并推动区域内培训计划的组织和落实，并担任部分课程讲师；

3、负责对口区域内相关人力资源的工作的有效开展，包括人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展；

4、负责猎头公司和劳务外包公司的管理，包括参与公司的定点，以及帮助其提升管理水平等；

5、负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷；

6、组织实施敬业度调查工作包括出具分析报告、跟踪改进措施的实施情况以及撰写分享材料；

7、按需负责新项目的人力资源启动工作包括人力资源前期调研、人事政策的建立、员工招聘和培训、后勤服务措施落实以及推动新项目人员能力提升计划的制定和实施；

8、负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策；

9、承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。 

 

应聘要求

1、2018年应届毕业生 （包含海外留学生）；

2、全国重点院校本科及以上学历；

3、CET-6或其他同等级英语能力证书，听说读写流利；

4、会德语、法语、日语、韩语者优先考虑；

5、成绩优秀，有奖学金者优先考虑；

6、有学生会工作及社会实践经历者优先考虑。

 

目标专业
人力资源管理、英语其他管理专业

公司名称:延锋安道拓座椅有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司介绍:    延锋安道拓是全球领先的汽车座椅供应商，致力于为全球整车厂提供座椅产品的设计、开发及制造解决方案。公司1997年成立于上海，股东方为延锋和安道拓。公司产品涵盖整椅、座椅骨架、发泡、头枕、顶饰、机械零部件等。2017年，延锋安道拓员工人数已超过18,000人，在全国设有64家分子公司涵盖81家工厂，在海外另设泰国制造基地及欧洲、北美办事处，整椅产品稳占国内市场三分之一份额，2016年实现销售额291亿元。     延锋安道拓以“持续超越客户不断增长的期望“为使命，致力于成为世界上最好的零部件供应商，创造更舒适、安全、可持续发展的世界。    About Yanfeng Adient    Yanfeng Adient is the world-leading seat supplier who dedicates itself to offering global OEMs seating design, development and manufacture solutions. It is established in Shanghai in 1997 with the investment from Yanfeng and Adient. The company products are complete seat, frame, foam, headliner and mechanism etc.    Till 2017, Yanfeng Adient has over 18,000 employees and 64 subsidiaries and joint ventures covering 81 plants, also one footprint in Thailand and two front offices in Europe and North America. The market share maintains steadily at one third. In 2016, the company has achieved 29.1 billion RMB sales revenue.    The company mission is “Continually exceed customers’ increasing expectations”. We committed ourselves to becoming the best component supplier and creating a safer, more comfortable and sustainable world.