[绵阳]四川长虹模塑科技有限公司

职能类别:人事主管 职能类别:储备干部

岗位职责：

1、建立健全分厂人力资源系统、人事规划，负责人力资源日常工作的安排、月度人力资源汇总分析和人效监控；

2、建立健全分厂薪酬制度，完成分厂专业职人员薪酬的日常核算，管控分厂的薪酬预算、报送和分析月度薪酬数据，处理日常薪酬事务、与公司人力资源管理的薪酬方面的沟通和协调；

3、组织分厂的月度绩效考评工作，汇总、检查绩效考评的过程和结果，组织绩效面谈工作并实施改进、保存和维护绩效考评的档案、对绩效考评的结果进行汇总分析，并应用于薪酬与岗位管理；

4、辨别、选择、面试、推荐、聘请、培养合格的人才，在时间、成本和素质上满足用人部门的要求；

5、负责组织机构和岗位管理，日常岗位编制工作、策划和受理分厂的岗位设置、岗位编制变更、推进岗位规范化以及相关的协调工作；

6、建立、健全分厂培训制度，审核年度、月度培训计划，监督培训计划的实施。

任职要求：

1、人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，毕业时能顺利获得毕业证与学位证；

2、能运用人力资源专业工具与指标分析人力资源数据；

3、熟悉人力资源传统六大模块；

4、熟练使用office办公软件；

5、大学期间未挂科；

6、良好的自我管理和自我激励，坚持不懈地寻找达成目标的方法；

7、具有良好职业道德素质，能够承受较大工作压力，能意愿长期从人力资源管理工作。

8、体育特长、文娱特长，获院校级及以上奖学金、各类荣誉证书等优先。

工作地点：

四川省绵阳市

公司名称:四川长虹模塑科技有限公司 公司类型:国企 公司介绍: