- 工作地点：其它
- 职位：GPS北斗卫星导航基带信号处理算法matlab工程师
- 信息来源：北京航空航天大学
说明：
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GPS/北斗卫星导航基带信号处理算法matlab工程师
| 公司名称： | 湖南北云科技有限公司 | 公司性质： | 其他企业 |
| 公司规模： | 小型企业 | 公司行业： | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 专业要求： | 电子通信、卫星导航等专业 | 薪资待遇： | 10000-15000 |
| 学历要求： | 研究生及以上学历 | 招聘人数： | 5 |
| 工作地点： | 湖南省长沙市高新开发区尖山路39号中电软件园总部大楼3楼306 | 浏览次数： | 3 |
| 有效时间： |
职位描述
岗位职责：
辅助基带信号处理算法优化与相关工程实现
任职要求
任职资格：
1、电子通信、卫星导航等专业研究生及以上学历；
2、熟悉卫星导航、扩频通信原理，具备良好的信号处理理论功底；
3、掌握Matlab仿真、FPGA(verilog)开发及C语言开发；
4、有相关项目工程经验者优先，在CSNC/ION发表过论文者优先；
薪资范围
研究生12~18万，博士16~25万，特别优秀者面议
公司福利：
1、公司对优秀员工实行持股制度，使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。
2、员工可享受公司每年组织的全球外出旅游活动。
3、公司向员工免费提供住宿。
4、公司为全体员工办理VIP健身卡。办公室不限量供应水果、零食、饮料。
5、公司全体员工享受各类带薪假期，为全体员工购买社保。完善的晋升人才体系。
6、公司不定期组织各种聚餐，省内出游活动。
有意向者请访问网址：ww***com[点击查看] 完成邮件笔试，我们会在3天内回复结果。
公司网址：ww***com[点击查看]
单位简介
湖南北云科技有限公司专注于GNSS卫星导航高精度定位核心算法，聚焦于基于互联网的高精度位置服务应用。公司以国防科技大学博士团队为核心，从事北斗卫星导航研发十余年，团队成员获得多个军队科技进步一等奖，并获得“湖湘青年英才”、“长沙市3635计划高级经营管理和研发人才”、“长沙市555计划高层次创业人才”、“湘江新区双创领军人物”等称号。公司作为北斗导航产业的杰出企业代表，获得了湖南省、长沙市、高新区各级领导的亲切关怀。公司多次承研湖南省科技创新专项，已申请国家发明专利 31 项。公司研制的拥有完全自主知识产权的高精度GNSS核心算法、接收机、以及高精度信号源，是继国际著名 GNSS 生产厂家之后，国内成功研制出具有完全自主知识产权的厂商之一，充分奠定了在我国高精度GNSS 产业的技术核心地位。公司研制的城市峡谷高精度定位算法，配合北云科技的高精度位置服务平台，使得手机等消费级电子产品能够在城市峡谷中实现高精度定位，并与腾讯等互联网企业展开了深入合作，推动高精度定位走入千家万户，影响到每一个人。
北云科技是一个奋斗的、坚韧的、年轻的、国内顶尖的研发团队，渴望全球精英加盟！公司的特色福利如下：
1. 牛人与牛人之间是相互吸引的：国内顶尖GNSS（北斗）高精度算法/接收机研发团队，多项军队科技进步一等奖，多种长沙人才政策扶持；
2. 博士大牛一对一指导，在项目中快速提升，学习成长；
3. 每年外出旅游，之前去过三亚、大理、厦门、明月山等并入住希尔顿/艾美/维景等酒店，今年预计出国去日本/苏梅/巴厘岛等地；
4. 公司有持续的股权激励，2015年之前入职的研发成员都已有股权；
5. 配发大屏双显示器，机械键盘，Contessa等人体工学座椅；
6. 鼓励快乐工作、健康生活，加班可以调休，提供健身房VIP卡/免费羽毛球馆。
我们不是在招聘员工 ，而是在寻找一起开创事业的伙伴。
1.1公司薪酬福利
1.1.1薪酬
薪资：根据岗位和能力确定员工的工资水平，每年有一次调薪机会；
奖金：每个年度末，根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。
1.1.2奖励
股权激励：公司目前处于快速发展期，为吸引越来越多的优秀人才，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。
1.1.3福利
1.3.3.1法定性福利
社会保险：为保障员工的合法权益，为员工缴纳各项保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。
住房公积金：为帮助员工减轻住房压力，公司给每位员工购买住房公积金。
法定节假日福利：公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度。
劳动保护：公司为员工提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品等，为每位员工配备了contessa等人体工学椅，给您一个舒适的办公环境。
教育培训：公司对员工提供职业技能、专业知识等培训、进修的机会。
1.3.3.2通用性福利
活动基金：为加强各部门团队建设与管理，公司特设活动基金以分别用于各部门日常团队建设与管理。
节日礼金：逢端午节、中秋节等传统节日，为表达公司对员工的节日祝贺与慰问，特设节日礼金福利项目。
慰问福利：为加强企业大家庭氛围的建设，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，公司每季度为当季度生日员工购买礼品。工作期间办理结婚登记手续（仅限初婚）可享受婚礼礼金。
1.3.3.3职务性福利
通讯补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为每位员工配发手机，并给予话费补贴。
出差补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为每位员工给予一定的出差补贴。
交通补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为中层以上的骨干人员给予一定的交通补助。
1.3.3.4激励性福利
旅游福利：公司每年组织一次大型的全球外出旅游活动。另外公司1季度至少举行一次以上的集体旅游活动。
股权激励：公司目前处于快速发展期，为吸引越来越多的优秀人才，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。
1.3.3.5其他福利
公司将根据经营管理的发展需要，有计划性提出其他激励性福利项目，以更好地激励员工为公司努力工作，同时享受公司提供的多元化的福利项目。
为关爱员工健康，公司为全体正式员工办理VIP健身卡。
为充分体现公司对员工的关注，给员工创新提供良好的氛围，办公室每天为员工配发水果等健康食品，让员工们体会到品尝美食的乐趣。
公司为员工设立了全勤奖、工龄奖等其他福利。
公司向员工免费提供设备齐全、环境良好的员工宿舍。
为撰写技术发明的员工提供优厚的奖励。
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