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岗位职责
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时反馈和解决团队发展需求;
2. 负责策划校园招聘与宣讲,完成团队人才配比,保障骨干员工的稳定性;
3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4. 负责做好团队入职引导及业务相关培训的实施;
5. 协同负责人进行团队建设、文化建设、营造富有活力的部门组织氛围,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
6. 完成领导交代的其他事宜。
工作地点:全国