招聘简章/岗位要求：

任职条件
1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业；

2.具备较强的文字书写能力、分析和解决问题能力、独立工作能力；

3.具备较强的组织协调能力；

4.对企业文化工作有热情，有责任、敢担当，有创新意识。

5.全职，应届毕业生优先。

工作内容：

1、编制绩效考核工作规划，并制定细化的季度、月度考核计划；

2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，负责考核的实施、管理工作；

3、根据集团业务需要，配合部门领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；

4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

5、建立绩效考核的信息系统，为集团人力资源决策提供参考依据；

6、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；

7、建立集团职位管理系统，建立集团中层管理人员考核评估体系及员工职务晋升体系；

8、协助修订集团政策指南和员工手册，提供政策支持、协助政策解释；

9、协助部门领导完成其他相关人资工作。

*工作地点：广州市海珠区阅江西路广州国际媒体港

*简历发送至邮箱：gzgdrz@