1、招聘专员（实习生）
岗位职责：
1、根据招聘需求多渠道寻访人才。
2、协助招聘经理进行人才电话沟通。
3、整理候选人推荐报告，负责数据的整合、编辑以及录入。
4、跟进候选人的面试安排以及OFFER发放。
5、其他招聘相关工作内容。
任职资格：
1、大二、大三、大四（考研）本科学生（每周可全职工作5天），成绩优秀优先。
2、有良好的沟通能力，理解能力，有一定的招聘服务意识，关注细节。
3、有目标性、主动性强、能够承受一定的压力，具有高度的责任心。
团队介绍：
1.我们的管理团队均为80、90后；
2.我们崇尚西方式管理方式，真正的扁平化管理和平等沟通的氛围，灵活不官僚；
3.我们鼓励自下到上的创新，鼓励每个员工在自己的岗位上不断优化，我们敢于打破惯例做出震惊行业的改革；
4.我们爱让年轻人做自己喜欢的事情，并且给予超出他们期望的回报；
2、招聘专员（已毕业学生）
岗位职责:
1) 通过招聘网站、员工推荐、招聘会等各种渠道收集简历，在规定时间完成公司招聘计划；
2) 负责实施招聘工作，完成简历搜索，筛选简历，预约候选人面试，电话跟踪候选人面试，offer沟通等招聘流程；
岗位要求:
1) 本科学历，1年及以上工作经验；
2) 抗压能力强，在面对大批量用人需求时保持良好心态并努力工作；
3) 具有良好的分析评估能力、解决问题能力，善于决策；
4) 良好的交际能力，能够快速与同事建立良好的人际关系。
团队介绍：
1.我们的管理团队均为80、90后；
2.我们崇尚西方式管理方式，真正的扁平化管理和平等沟通的氛围，灵活不官僚；
3.我们鼓励自下到上的创新，鼓励每个员工在自己的岗位上不断优化，我们敢于打破惯例做出震惊行业的改革；
4.我们爱让年轻人做自己喜欢的事情，并且给予超出他们期望的回报；
五险一金，周末双休，法定节假日休息，年假、病假、婚假等，福利完善！工作环境好，工作氛围愉快~
