销售管培生 （8人）
工作职责：
1. 为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖
和租赁服务；
2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
4. 陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 
5. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

培养方向：上海链家ESP
ESP是上海链家针对应届大学毕业生量身打造的精英培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为行业精英，一年内将5%的新人打造成行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。

任职资格：
1. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；
2. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；
3. 形象气质佳，具有较强的协调能力和语言表达能力；
4.良好的沟通谈判能力、企业品牌意识、市场洞察能力；
5. 亲和力强，有团队合作精神，爱好销售，想往管理岗位发展；

岗位薪酬福利：
1.薪资构成：试用期无责任底薪4000元/月+（15%-45%提成），业绩达标后底薪提升到5000元/月+（15%-45%提成），晋升后底薪5000-13500元/月。 
2.福利制度：带薪培训+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
3.住宿安排：到沪后公司即刻安排住宿，住宿管理费用为500-800元，视区域情况而定。
4.公司配备公司定制机（小米4手机一部），内嵌公司定制系统以及公司APP软件。
晋升空间（两条晋升路线自选）：
1. 业务型：
初级物业顾问——物业顾问——营业主任——客户主管——客户经理
——高级客户经理——终身荣誉员工；
2. 管理型：
初级物业顾问——物业顾问——营业主任——分行经理——区域总监
——营运副总——事业部总经理——合伙人。

【员工福利】：
社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
附加保险：意外险、门诊住院医疗险；
健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检；
季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；
其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。

【培训体系】：
新员工入职训（带薪培训）：三天培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长；
门店带教：一对一培训带教，熟悉房产交易流程；
区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知；
雏鹰计划：帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；
多媒体课堂：最先进、最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；
MOT培训：注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。

专业培训，打造品质个人，见证您成长每一刻！