
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
□人事业务
-组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作
-负责合同的签定、续签工作 负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划
-负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案
□法律风险零化
-督促检查人事制度的执行和培训工作,并做好年度修正工作
-负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。
□组织活性化
- 年度组织文化活动计划及推进
- 负责筹划并举办各类大型员工活动
(如:生日庆典、员工大会 等)
- 负责处理各种员工投诉。
□ KPI : 间接人工费比率, 离职率,加班时间,核心人力招聘率