（一）名门之秀 2010 年总公司为了进一步拓展和规范京津地区建筑业务市场，特设立中国建筑股份有限公司北京分公司。随后中国建筑股份有限公司陆续将直属房建分支机构划转给二级单位管理，2012年1月1日更名为中国建筑一局（集团）有限公司北京分公司，成为同时具有中国建筑股份有限公司及中国建筑一局(集团)有限公司双资质的区域公司。 （二）战略引领 公司坚持“集团领先、社会尊重、员工自豪、有特色企业文化”战略愿景，增强企业盈利能力，打造竞争优势。 公司秉承“企业发展、员工实惠、管理规范、整体和谐”发展理念。 公司坚持“强效益、上规模、调结构、重品质、铸文化”发展策略，不断推进公司提质增效、转型升级。 （三）客户认同 公司以“大市场、大业主、大项目”为市场导向，业主包括中粮、碧桂园、恒大、中国航天、中钢、首创、中物院、兰石、甘肃机场、远大、居然之家等，市场战略布局覆盖京津冀、山东、甘肃、陕西、山西、四川、重庆、贵州、江苏、浙江等区域。公司先后承建了国家计算机中心、中粮杭州大悦城、山东红星国际广场、山东广电变压器厂、航天时代住宅、烟台中粮朗云、鄂尔多斯那达慕运动场、兰州兰石改造区、重庆中迪广场等众多经典精品工程。 （四）社会尊重 公司以中建股份和一局集团为坚强后盾，形成了施工总承包、经营、管理、技术、人才和品牌等诸多优势，可承接各类高、大、精、尖、难的工业与民用建筑、市政、基础设施工程，具有年合约额120亿元以上、年产值25亿元以上的施工总承包能力，荣获鲁班奖1项，国优奖3项，北京市优(建筑长城杯)工程3项，北京市结构长城杯3项，京外优质工程5项，中建总公司优质工程2项，国家AAA级安全文明工地1项。 （五）员工培养 公司现有员工近800人，本科以上学历员工占80%、中高级职称人员占比14%、平均年龄33岁。北京公司是个年轻有活力的团队，我们崇尚“快乐工作、健康生活、企业发展、员工成长”。 员工成长、成才、成功是我们不懈的追求，公司制定一系列人才发展计划，师带徒一对一贴心服务、职级晋升管理办法畅通发展通道、青年后备选拔不拘一格、骨干锤炼营角色认识与转换、中高层培训夯实管理底蕴，我们坚持让“能干事、想干事、干成事”的员工脱颖而出，大胆提拔三到五年工作经验的员工走上项目班子等重要岗位。今年率先在集团公司实现了职级与薪酬体系的统一，职工年收入增长超过了10%。 |
