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[江苏]广日集团广日电梯江苏分公司2018招聘

(全职,发布于2017-09-04) 相关搜索
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广日集团广日电梯江苏分公司招聘区域销售及工程储备

广州广日电梯工业有限公司江苏分公司
浏览:3次 |
  • 单位性质:国有及集体企业
  • 联系人:王经理
  • 单位行业:制造业
  • 联系电话:025-52258710-87
  • 单位规模:1001人以上
  • 电子邮箱:grdt_js01@
  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2017-08-17 17:17
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招聘岗位:区域销售经理(全职、实习均可)         

工作地点:江苏省(依据工作需要及个人意愿分配)

面试地点:南京

招聘人数:3-5

岗位职责:

1、负责区域市场的销售管理,做好客户及市场的开发、公关、维护;

2、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;

3、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广;承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作。

职位要求:

1、本科以上学历,机械、机电或市场营销专业毕业;

2、一年以上销售工作经验,有大型机械销售经验或系统工程销售经验者优先考虑;

3、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用

4、有较强的沟通能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;

5、能吃苦耐劳,具有强烈的客户服务意识,并能适应江苏省内营业网点的出差或派驻工作;

6、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战。

 

招聘岗位:工程储备岗(全职、实习均可)         

工作地点:江苏省(依据工作需要及个人意愿分配)

面试地点:南京

招聘人数:5-10

岗位职责:

1、学习并掌握每月对电梯规范保养,日常维修、紧急处理解决急修工作;

2、按规范填写日常工作维修、保养等相关资料,建立档案,每周上报工作情况、工作记录;

3、做好保养站点工具、零配部件、资料以及其他方面的管理工作;

4、与使用单位、业主保持良好关系;

5、学习并掌握电梯安装、维修、保养、调试、项目管理等工程相关作业流程。

职位要求:

1、本科以上学历,机械、电气、机电一体、电梯类专业毕业;

2、有电梯从业经验,或持有电梯安装、电梯维保证者优先考虑;

3、有较强安全意识,爱岗敬业,自律上进,具有良好的团队合作意识;

4、能清晰说明或解释问题,具有一定的文字表达能力;

5、能服从工作安排,根据项目需求接受公司安排的出差或外派(省内定点)。

 

联系方式:

联系人:王小姐

联系电话:025-52258710

联系地点:南京市汉中路185号鸿运大厦9902

投递简历邮箱:grdt_js01@(邮件名请注明:应聘职位 姓名 学校 专业)

 

公司介绍:

广州广日电梯工业有限公司

成立:1982 注册资本:5.01亿元人民币

企业属性:国有控股企业,广日股份核心企业(证券代码:600894

广州广日电梯工业有限公司(以下简称广日电梯)始建于1956年(前身为广州金属结构厂),是a股上市公司广州广日股份有限公司(证券代码:600894)的核心企业。自1973年开始研制第一台载货电梯,至今已拥有四十年电梯专业制造积累沉淀。广日电梯拥有完整的电梯产业链,是集产品研发、设计、制造、销售、安装、售后服务于一体的民族电梯品牌。

我司实力雄厚,拥有子分公司共30余家;服务中心及办事处近百家,员工人数超过1500人。

 

回望过去,硕果累累

经过数十载的努力与发展,广日电梯在二十世纪末步入“中国十大电梯品牌”行列,并当选“2014年度全国政府采购电梯值得信赖品牌”及“2015年中国房地产开发企业首选供应商品牌”。历年来广日电梯凭借优秀的产品质量、满意的服务质量赢得了用户的广泛赞誉,荣获“电梯质量调查连续十次评价全国用户满意”,“中国市场产品质量用户满意第一品牌”,“中国电梯十大影响力品牌”,“欧洲国际质量奖和国际金星质量奖”,“广东省名牌产品”,“广东省著名商标”,“广东省高新技术企业”,“政府采购首选绿色环保品牌”,“全国政府采购电梯值得信赖品牌”等诸多殊荣,并在2014年国际质量高峰会上,收获了由BID组织颁发的最高奖项——“国际质量钻石奖”。

 

进一步提高研发实力

“广日电梯科研试验中心”于2015年兴建成立,总投资1.5亿,建设面积1.7万平方米,科研中心试验塔总高99.5米,设有7个培训井道,进一步加强核心技术攻关能力。

全面推进营销体系:

公司构建全球营销体系,销售足迹向东南亚、东欧、中东、非洲、南美洲等国家地区延展。

 

公司福利简介

1.享受国家法定假期、带薪年假

2.购买社会保险、住房公积金和商业意外险

3.符合条件的正式员工可享受、住房资助及企业年金

4.高温补贴、特殊工种补贴

5.根据公司经营业绩发放年终奖金

6.组织年度旅游,并为符合条件的员工发放旅游费

7.重大节日向员工发放节日费

8.培训体系:入职培训、企业网络学院、外训

培训激励:在职学历培训资助(本科或以上学历)、专业资格奖励金(中级职称以上)、继续教育资料费(初级职称以上)

9.工会文体活动,年度免费健康体检,生日、婚育的特别慰问

 

公司官网:ww***.cn[点击查看]


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