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岗位职责:
经过轮岗学习,适应公司的企业文化,熟悉公司运营流程,是公司经营、管理的储备人才。
任职资格:
1.认真踏实、积极进取、有志于从事管理方面的工作;
2.思维敏捷,具有良好的分析和解决问题能力;
3.有良好的理解、沟通和组织能力,具有团队协作精神;
4.可接受从基层工作做起。