职位描述

负责与开发商/业主建立良好的合作关系、前期介入、接管验收、收楼装修监管、日常物业管理等工作。

任职要求

1.30～45岁，大专以上学历，3年以上物业管理岗位工作经验或1年以上同等岗位工作经验；

2.持物业经理上岗证或物业管理师证，熟悉物业管理相关法律法规及物业管理各环节工作流程，有项目创优考评及现场品质督导工作经验；

3.具有全面管理的魄力、良好的组织、分析及沟通能力；

4.能熟练使用OFFICE办公软件，具有较好的公文写作能力及培训下属的能力。

二、财务副经理   待遇：面议（待遇优厚）

职位描述

1.协助财务总监做好财务部管理工作；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向财务总监提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求(如：改进应收账款、应付账款、成 本费用、现金、银行存款的业务程序等)；

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向财务总监报告；

9.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

10.负责公司全面的成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；

11.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

任职要求

1.45岁以下，财会专业，大专以上学历，2年以上财务主管工作经历；

2.具有中级会计师及以上职称。熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

3.具有较强的判断和决策、计划和执行能力；

4.良好的沟通协调和领导能力，责任心强，作风严谨；

5.有预算编制与管理经验;有现场监查经验。

三、拓展经理   待遇：面议（待遇优厚，底薪 提成）

职位描述

1.负责物业项目业务拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等；

2.掌握了解本地客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；

3.配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；

4.制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

任职要求

1.年龄26-40岁，性别不限；大专以上学历，2年以上物业公司或相关行业拓展工作经历；

2.熟悉行业相关法令法规和标书的编写及招投标流程；

3.熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;

4.工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目;

5.有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

四、客服主管  (3500-4800元/月)

职位描述

负责写字楼、住宅小区的客户管理工作，包括客户接待与沟通、前期介入、接管验收、收楼装修监管、日常物业服务等工作。

任职要求

1.30～45岁，大专学历以上，形象好气质佳，具有1年以上小区或写字楼物业管理相关工作经验；

2.具有良好的服务意识、客户沟通能力，熟悉收楼、投诉处理、日常接待及巡查等工作流程。熟悉物业管理相关法律法规;

3.能熟练使用OFFICE办公软件，具有较好的公文写作能力及培训下属的能力。

五、物业助理（2500-2800元/月）

职位描述

负责物业部安全及工程业务的文档及程序管控； 负责物业部行政后勤等工作事宜； 负责领导交办的其他事项；

任职要求

1．男女不限，25-45岁，高中以上学历，形象好气质佳；

2．具有良好的服务意识、客户沟通能力，熟悉收楼、投诉处理、日常接待及巡查等工作流程。熟悉物业管理相关法律法规；

3．行政工作经验1年以上；能熟练使用OFFICE办公软件，具有较好的公文写作能力。

五、品质专员  待遇：面议

职位描述

1．负责运营管理部品质检查工作、提升公司物业管理服务水平和质量，并做好相关检查记录并存档；

2．负责定期对各项目日常服务工作进行监督检查，提出整改方案并跟踪落实情况；

3．按照品质检查制度制作质量月报，监督整改； 

4．受理投诉电话或接待投诉人员，并监督各项目处理情况；

5．协助各项目组织和策划业主文化活动的开展；

6．协助建立完善的培训体系与培训制度； 

7．协助编制质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作；

8．协助企业文化的推广及实施工作；

9．完成领导交办的其它工作；

任职要求

1、男女不限，大专以上学历，有一定书写能力；

2、仪容仪表端正，沟通能力强，熟悉礼仪接待；

3、有一定的物业管理基础；

4、熟悉ISO9001:2008质量管理体系者优先；   

5、有物业公司品质管理工作经验者优先；

六、行政秘书   待遇：面议

职位描述

负责总经办日常会议的组织、记录，文件的拟定、整理与下发及日常沟通、协调工作。

任职要求

1、年龄25~40岁，大专以上学历，汉语言文学、法学、经济类、管理类等相关专业毕业；

2、熟悉现代办公电子化工具、各项办公软件最新功能；

3、具有较强的公文写作能力；

4、具备3年以上秘书岗位的工作经验；

5、工作仔细耐心，认真负责，沟通协调能力强；

6、具备良好的个人形象及职业气质，懂得商务礼仪，有一定文艺特长，可承受较强的工作压力；
  7、具备风险控制意识；

8、愿意接受加班和出差安排

七、拓展专员   待遇：面议（待遇优厚，底薪 提成）

职位描述

1.协助拓展部经理完成拓展业务;

2.定期收集招标信息，对目标客户进行回访。

任职要求

1.22～35岁，大专以上学历，形象好，亲和力佳，市场营销相关专业，有一定的工作经验；

2.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力，能接受出差；

3.能快速了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点；

4.具有良好的沟通表达能力及交际能力，有工作经验者优先考虑。

八、行政专员   待遇：面议

职位描述

协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

任职要求

1、2年以上行政管理、人力资源工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理工作的运作程序；负责行政管理、固定资产管理、前台管理、办公室管理、员工活动组织等全面工作经验，熟悉政府各部门办事流程

2、熟练操作office办公软件，略懂英文，能独立完成部门的工作

3、具备良好的人际沟通能力以及独立的工作能力

4、团队合作意识强，工作细心认真负责

5、持有C1驾照

九、运营专员   待遇：面议

职位描述

1、能够独立运营微店，更新微店内容、订单处理等，与合作商家进行合作洽谈；

2、对微店营销活动进行跟踪维护，了解粉丝的消费需求，善于和粉丝互动；

3、配合上级要求，完成微店运营及策划线上活动；

4、即时掌握网络热点，根据品牌的需求和新品的发布编写相应的内容；

5、微店的维护，负责对所需运营内容图片的美化，编辑等，

6、协助组织策划线上/线下活动，开展活动调研，活动效果评估，进行有效的市场推广。

任职要求

1、一年以上具有微信公众号、微店或商城运营的经验者优先；

2、对电子商务熟练微店、微信后台操作；

3、熟悉网络新媒体传播、如微博、微信等社交软件，有一定的文字编辑功底；

4、思维活跃，有创新意识，具有线上线下活动策划的组织能力；

5、工作认真负责，有优秀的沟通能力和团队合作意识；

6、按时完成上级领导安排的相关任务。

十、工程技术员/工程主管（基本工资 加班补贴约3100-5000元/月）

职位描述

1.负责对小区机电设备（供水、供电、电梯等）的运行进行维护与保养；

2.定时巡查设施设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录；

3.掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。

任职要求

1.18～50岁，具有一年以上小区或工厂设施设备测试、检验、维修、保养等相关工作经验；

2.有高压、弱电、班组管理工作经验者优先。

十一、安管队长 (基本工资 加班补贴约3500-4800元/月)

职位描述

1.培训、督导下属楼盘安管人员，促使业务技能的提高；

2.负责楼盘突发事件的处理，楼盘安全秩序、车辆管理、消防管理等工作监督落实；

3.负责对管辖小区进行巡查、督导，并负责帮扶楼盘遇到的疑难问题；

4.协助楼盘经理对保安人员进行招聘，部署部门工作计划。

任职要求

1.30～45岁，中专及以上学历，身高170cm以上，形象较好；有相关工作经验2年以上，退伍军人优先；

2.无犯罪记录，作风正派，组织性、纪律性、原则性强；

3.熟悉住宅小区安全秩序、车辆管理、消防管理等工作，沟通协调能力、执行力强；

4.具有良好的组织、培训能力，具有较强的团队意识。

十二、安管领班（基本工资 加班补贴约3000-3800元/月)

职位描述

1.在安管队长直接领导下工作，对所属项目的安全工作进行监督、检查和指导;

2.主持本班次每日工作例会，组织队员开展各项工作，及时处理各类突发事件；

3.组织对所在班次的日常安全工作检查，及时处理客户对安管工作的各类投诉；

4.负责制定本班次工作计划和培训计划；

5.积极配合公安机关侦破各类治安和刑事案件。

任职要求

1.30～45岁，高中及以上学历；退伍军人优先；无犯罪记录;

2.作风正派，组织性、纪律性、原则性强;

3.一年以上安管领班工作经验，或三年以上安管员工作经验，能吃苦耐劳。

十二、安管员(多名)  （基本工资 加班补贴约2800-3500元/月）

职位描述

1.负责小区各项安全保卫工作，消除各种安全隐患；

2.负责对小区人员、车辆的进出进行登记、检查、跟踪；

3.完成上司交办的其他工作任务。

任职要求

1.男女不限，男：18～50岁，女：18-40岁，初中以上学历，五官端正、身体健康、形象好，具有较好的沟通能力和良好的服务意识；

2.工作认真负责，具有安管工作经验或退伍军人优先。

十三、绿化技工    (基本工资 加班补贴约2500-2800元/月)

职位描述

负责小区园林绿化养护、修剪、四害消杀或泳池水质处理等工作。

任职要求

18～55岁以下,具相关工作1年以上经验,工作认真负责，吃苦耐劳。

十四、环卫员(清洁工)  (基本工资 加班补贴约2000-2500元/月)

职位描述

负责管辖区域保洁工作。

任职要求

55岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排，8小时工作制，月休4天。