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公司官网:
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福利:弹性工作 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 住房补贴
职能类别:储备干部
职能类别:销售代表
可添加HR微信安排面试。
招聘HR:吴先生13631275706 (同微信)
邮箱:vincentzhaopin@
刚刚走出校园,我们有理想,有热血;
刚刚走进社会,我们没有工作经验,我们没有经济基础;
你需要伯乐,你需要平台,你需要一个能看到你才华的领导,你需要一个迅速成长的环境!
来链家吧,十几万大学生一起,我们用青春见证未来!
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2、了解客户需求,促成一手房和二手房买卖或租赁业务,
3、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
4、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
5、打造个人的专业品牌。
薪资福利:
1、试用期3000无责任底薪+1000住房补贴+1000绩效+转正40%-85%高额提成,收入上不封顶!
2、开放自由的平台任你发挥;
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4、完善的晋升机制帮你筑梦;
5、免费的国内外旅游等你来享受;
6、链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。
员工晋升:
链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,就是明天的高层管理者的后备人选。
分为两个发展方向:
职业经纪人:经纪人——高级经纪人——超级经纪人(年收入过100万、提成85%)
职业经理人:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁
专业培训体系:
链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:
1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前4天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;
3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
欢迎所有重合作、讲诚信、守规矩优秀精英加入新链家,大平台!
来吧,这里就是行业未来!
相信自己,成就未来!
可添加HR微信安排面试。
招聘HR:吴先生13631275706 (同微信)
邮箱:vincentzhaopin@
公司简要介绍:
公司名称:深圳链家房地产经纪有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:链家企业简介
链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等36个城市,完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2016年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区,链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。
推动行业健康发展
推动服务和流程标准化
· 不吃差价——2004年,链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动,链家在交易中明示收费标准,三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
· 资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全(业内第一个二手房交易资金监管服务),2007年第一个响应建委号召,与8大银行合作资金监管并第一个公示账号;2013年在房地产行业唯一一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
· e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》,使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公,签约后有专门团队提供风控、代办服务,提升服务效率和用户体验,该举措成为行业标配。
· 真房源——链家第一个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”,发现假房源赔100元,成为行业房源信息发布的事实标准。同时,链家更是投入4亿建立了国内最大的房源数据库,以确保从源头把控房源的真实性。
· 安心保障服务——链家是业内最早提出保障承诺的企业,随后更是不断丰富和完善服务承诺,并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅最高原价回购、辐射超标最高原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系,不但切实保障用户的切身利益,免去了用户的后顾之忧,而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
· 签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上,经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
· 标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与,也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况,链家不为其做线上展示。
推动经纪人的专业化和职业化
· 链家培训——在各地建立培训基地,新人入职50小时左右的培训,考试合格才入职,实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
· 链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考(闭卷、A/B卷、机读卡,全国15万人统一考,考试期间不营业)。其目的是巩固专业知识,是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
· 人才招募——统招大专以上才可入职链家,提升行业人才素质。
· 经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。