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岗位描述:
1.负责协助事业部人力资源管理工作,承担人力资源各模块的相关工作;
2.参与人力资源咨询项目的推动和实施工作;
3.协助推动人力资源体系的完善和改进。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.英语六级,掌握人力资源6大模块基础知识;
3.具有较强的沟通表达能力,敢于承担责任。