[北京]中国科学院计算技术研究所高通量计算机研究中心2018校园招聘

中国科学院计算技术研究所高通量计算机研究中心

北京中科睿芯科技有限公司

2018校园招聘简章

中国科学院计算技术研究所（简称计算所）创建于1956年，是中国第一个专门从事计算机综合性研究的学术机构，被誉为“中国计算机事业的摇篮”。计算所研制成功了我国第一台通用数字电子计算机，创造了中国计算机软硬件系统的众多第一，为中国的两弹一星事业做出了巨大贡献，创办了联想、曙光、睿芯、寒武纪等一批高技术企业，我国首枚通用CPU芯片也诞生在这里。

高通量计算机研究中心前身为中科院计算所众核处理器结构研究组，旨在开展面向高通量数据处理的新型体系结构研究。主要的研究方向包括：高通量应用与并行算法，高通量众核处理器，高通量计算机系统，超导计算机体系结构等。

中心现有人员100余名，其中中科院百人计划2人，研究员5名，副研究员5名，中、初级职称20余人，近年中心主要承担了国家973项目、863项目、核高基重大专项、国家自然科学基金重点项目等多项国家级课题。

北京中科睿芯科技有限公司(简称“中科睿芯”) 成立于2014年11月，总部位于北京市海淀区中关村环保科技园，是国家级高新技术企业，由中科院计算所高通量计算机研究中心与中科院计算所全资注入的北京中科算源资产管理有限公司共同投资建立，致力于成为国内外知名的面向互联网高通量媒体大数据处理应用的综合解决方案服务提供商。

经过团队10余年的发展，公司积累了丰富的超大规模集成电路研发与生产、计算系统的模拟平台研发以及计算系统整机研制经验，拥有60多项发明专利，自主研发SmartSys系列视频媒体大数据处理服务器、SmartSimu系列复杂系统综合模拟平台、SmartCore系列面向高通量应用的处理器芯片等多款产品；专业提供系统集成、软件仿真、芯片设计、高性能计算、网络安全、视频处理等多个信息应用服务领域的解决方案。

招聘对象：2018年1月1日—2018年12月31日期间毕业的国内高校应届生

招聘专业：计算机、电子、通信、自动化、视频、图形图像、信号处理、管理等相关专业

招聘岗位：

所级招聘岗位（硕士及以上、可解决北京户口）

2018-08-01    计算机体系结构方向/微体系结构设计，助理研究员/工程师

2018-08-02    硬件设计方向，助理工程师/工程师

2018-08-03    物理设计方向  助理工程师/工程师

2018-08-04    系统软件研究，助理工程师 /工程师

2018-08-05    视频系统应用研究，助理研究员/博士后

2018-08-06    大数据应用算法特征分析及算法优化，助理研究员/工程师

2018-08-07    系统并行化软件开发/软件及算法性能优化  助研/工程师/博士后

2018-08-08    超导计算机体系结构/超导大规模集成电路设计，助理研究员/副研究员

公司级招聘岗位（硕士/本科，归实验室统一管理，跟实验室团队一起工作和参与项目）

2018-08-09    软件开发工程师（Linux、嵌入式/视频、驱动）

2018-08-10    高级硬件工程师

2018-08-11    数字前端设计工程师

2018-08-12    销售助理/业务拓展

2018-08-13    企划专员

2018-08-14    人力资源专员

简历投递方式：

1、登录公司官方网站ww***.cn[点击查看] -关于我们-人才招聘，投递简历

2、直接邮件投递至hr@，统一命名为“岗位编号-姓名-专业-学校”

3、宣讲会现场投递

薪酬福利：

底薪 年底奖金 五险一金 提供宿舍 免费体检 公司年度活动 各类法定假期

 

联系人：人力资源部

联系电话：010-62600376

单位地址：北京市海淀区北清路中关村环保科技园 文松路1号院 中国科学院计算技术研究所新主楼三层

 

在未来发展中，中科睿芯将秉承“创新、求实、诚信、拼搏”的企业精神，坚持以“专注、专业、创新、引领”打造企业核心竞争力，吸引凝聚国内外优秀的科技创新人才，将公司发展成为受社会、客户和员工尊敬的、有价值的优秀企业，将公司打造成为国内外知名的面向高通量应用领域的处理器芯片研发及综合解决方案服务提供商。

中科睿芯团队期待你的加入！

附：

岗位编号：2018-08-01　　

招聘岗位：计算机体系结构方向/微体系结构设计，助理研究员/工程师

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：3人

岗位职责：从事高通量计算机体系结构方向高水平学术研究和工程开发，面向大数据处理、高效能计算机等的核心芯片和体系架构研发

岗位要求：

1、计算机、电子工程、微电子等相关专业，硕士及以上学历，博士学位优先；

2、有扎实的计算机专业基础知识，能够把握相关领域的国际前沿发展趋势，对科研有浓厚兴趣；

3、熟悉计算机体系结构，在计算机体系结构方面发表过高水平会议论文和期刊论文者优先；

4、有体系结构架构模拟与开发经验者优先，能够熟练运用C/C 开发程序；

5、有较强的独立科研能力，良好的团队合作意识，较强的沟通能力，以及敬业和钻研精神。

 

岗位编号 2018-08-02  

招聘岗位：硬件设计方向，助理工程师/工程师

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：2

岗位职责：从事服务器相关板卡设计，面向个人高性能机（pHPC）的研究和工程开发工作。

岗位要求：

1.计算机科学、电子或自动化等相关专业，硕士以上学历或本科三年以上工作经验；

2.熟悉原理图和PCB设计工具，如OrCAD、Allegro。

3.模拟/数字电路设计和PCB-Layout实践经验。

4.I/O接口如DDR、Flash、PCIe、SATA、USB等的设计经验。

5.有高速电路设计与调试经验者优先，有X86、ARM处理器等主板研发经验者优先。

6.优秀的问题分析和解决能力，较强的独立科研能力，良好的团队合作意识，较强的沟通能力，以及敬业和钻研精神。

岗位编号：2018-08-03　　

招聘岗位：物理设计方向  助理工程师/工程师

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：1人

岗位职责：参与国家重大科研项目，从事数字芯片设计的物理设计相关研究工作。

岗位要求：

1、计算机或电子类相关专业，硕士及以上学历；

2、具有扎实的专业基础知识，热爱集成电路物理设计开发工作；

3、熟悉数字电路理论基础，熟悉物理设计流程，具有物理设计经验；

4、熟悉数字电路设计流程及主流EDA工具，能够熟练运用商用主流物理设计工具，明确LVS、DRC等规则，具有顶层设计经验者优先。

 

岗位编号：2018-08-04　　　

招聘岗位：系统软件研究，助理工程师 /工程师

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：2人

岗位职责：从事操作系统、运行时系统、软件驱动相关研究与开发

岗位要求：

1、计算机等相关专业，硕士以上学历；

2、具有完备的体系结构知识，能够把握相关领域的国际前沿发展趋势，发表了一定数量和质量的科研论文；

3、熟悉操作系统，ARM、X86等指令架构，熟练UNIX/Linux编程，具有编译、底层驱动等研发经验；

4、有大型软件系统开发经验，能够熟练运用C/C 或Java等开发程序，有Linux环境或Window环境下的编程经验。

 

岗位编号：2018-08-05　　

招聘岗位：视频系统应用研究，助理研究员/博士后

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：1人

岗位职责：开展基于高通量处理系统的图像/视频处理和分析等应用的关键技术研究。

岗位要求：

1. 计算机或电子类相关专业，博士及以上学历；
2. 在计算机视觉、机器学习等方向有扎实的基础理论和丰富的实践经验，发表过CCF A类期刊或会议学术论文或在国内外相关领域竞赛中获过奖。
3. 具有良好的C/C 、Java或Python编程能力，具有丰富的计算机视觉、机器学习及相关领域的算法经验；
4. 熟悉图像/视频处理、计算机视觉、模式识别、机器学习等相关的基本理论与算法。
5. 有实际工程经验者优先。
6. 熟练的英语听说读写等能力，良好的中英文书面表达能力；
7. 工作积极主动，责任心强，具有积极的学习态度和创新精神，良好的团队的合作意识和组织能力。

岗位编号：2018-08-06　　

招聘岗位：大数据应用算法特征分析及算法优化，助理研究员/工程师

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：1人

岗位职责：从事大数据应用算法特征分析及算法优化研究工作

岗位要求：

1、计算机、电子工程、微电子等相关专业，硕士及以上学历；

2、有扎实的大数据处理平台应用、大数据应用算法分析等基础知识，有人工智能、神经网络等大数据领域算法分析及优化经验者优先；

3、熟悉大数据应用算法、计算机体系结构等领域，在大数据应用算法优化、计算机体系结构等方面发表过高水平会议论文和期刊论文者优先；

4、有大数据应用处理平台开发及大数据应用算法分析经验者优先，能够熟练运用C/C 开发程序以及脚本语言；

5、有较强的分析问题、解决问题能力，良好的团队合作意识，较强的沟通能力，以及敬业和钻研精神。

 

岗位编号：2018-08-07　　

招聘岗位：系统并行化软件开发/软件及算法性能优化  助研/工程师/博士后

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：2人

岗位职责：参与国家重大科研项目，从事基于并行计算机系统结构上的分布式软件开发、软件及算法的性能优化研究的相关工作。

岗位要求：

1、计算机等相关专业，硕士以上学历；

2、有一定的数学功底，熟悉线性代数、统计方法等；

3、熟悉计算机体系结构及UNIX/Linux操作系统；

4、熟悉并行计算机体系结构、并行算法及并行编程；

5、编程熟练，掌握C/C ，Fortran，Script等编程语言；

6、具有良好的团队意识、沟通能力及敬业精神。

 

岗位编号：2018-08-08　　　

招聘岗位：超导计算机体系结构/超导大规模集成电路设计，助理研究员/副研究员

招聘部门：高通量计算机研究中心

招聘人数：1

岗位职责：超导微处理器、超导加速器、超导大规模集成电路设计方向高水平学术研究

岗位要求：

1、计算机、信息安全、微电子等相关专业，博士学历或博士后经历，热衷于科研，非常认同计算所文化；

2、具有扎实的相关专业基础知识，在相关领域发表过高水平论文，能够把握相关领域的国际前沿发展趋势；

3、熟悉标准单元工艺库开发、熟练使用SKILL语言调用Cadence各种接口进行二次开发、有超导大规模电路设计经验者优先；

4、熟悉各种硬件加速器设计者优先；

5、熟悉密码分析学者优先；

6、有国外相关研究经历者优先。

 

岗位编号：2018-08-09

软件开发工程师（Linux、嵌入式/视频、驱动）  3人

岗位职责：

1. 配合团队进行项目的需求分析及方案制订；

2. 根据软件系统架构设计，分析问题并提出解决方案，完成编码及测试；

3.相关技术文档编写；

 

任职要求：

1.计算机等相关专业，985、211等重点院校；

2. 熟悉Linux/Unix开发环境，熟练运用 C开发语言；

3. 熟悉软件开发流程，思路清晰，代码规范，拥有实际动手编程能力，具备良好的分析和解决问题的能力；

4. 良好的沟通协调能力，较强的适应能力；

具有以下条件者优先：

1、熟悉Linux设备驱动开发；

2、具有Linux系统性能评测及调优经验；

3、具有视频、图像等相关项目经验；

 

岗位编号：2018-08-10

高级硬件工程师   2人

岗位职责：

1.从事设计开发X86、ARM处理器主板；

2.设计框图，原理图和PCB布局；

3.验证和调试板卡；

4.协调电路板制造商完成板卡的制造工作；

5.发布相关的技术文档，包括规范，测试规格等；

 

任职要求：

1.计算机科学、电子工程或自动化等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉原理图和PCB设计工具，如OrCAD、Allegra；

3.有数字电路和数字接口设计经验，如DDR、Flash、PCIe、SATA、USB等；

4. 具有高速模拟/数字电路设计和PCB布局实践经验优先；

5.优秀的问题分析和解决能力；

6.优秀的人际关系和沟通技能，良好的团队合作能力，工作积极主动；

岗位编号：2018-08-11   

数字前端设计工程师   3人

岗位职责：

1、主要从事处理器芯片或SOC芯片设计；

2、负责芯片结构的前端实现、仿真、时序分析及验证；

3、配合验证人员制定验证方案，完成验证；

4、配合FPGA工程师及后端工程师分析及调试问题；

5、根据项目需要，完成立项验收等各阶段要求。

 

岗位要求：

1. 计算机体系结构、微电子等相关专业本科及以上；

2. 精通Verilog设计语言，有项目经验者优先；

3、熟练掌握EDA设计工具；

4、熟悉数字前端流程；

5、熟悉各阶段仿真验证或FGPA调试者优先；

6、熟悉C或汇编语言优先，熟悉脚本语言优先；

岗位编号：2018-08-12  

销售助理/业务拓展      2人

岗位职责：

1、公司产品的推广和销售，渠道拓展。

2、协助经理做好与客户的沟通协调。

3、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机等相关专业，处事机灵

2、形象气质佳，普通话流利，良好的语言表达与沟通协调能力

3、应届毕业生有学生会主席、系主席等团体管理或活动经验者优先

岗位编号：2018-08-13   

企划专员         1人

岗位职责：

1、负责完成公司企划宣传，包括公司网站、内刊的设计建设、信息管理和维护；团队活动建设和宣传展会的举办；

2、负责公司知识产权管理，包括专利、软著、商标、项目、社会荣誉等的申请和维护；

3、负责市场动态、竞争品牌动向、产品与市场等的信息收集工作；

4、领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、计算机相关专业，有文案、企划经历或特长爱好。

2、有文笔基础，熟练操作基础办公软件；有设计、美编、图片处理基础的优先；

3、善于沟通协调，能够独自处理突发问题；

4、有企业文化宣传、资质申请等经验者优先；

 

岗位编号：2018-08-14   

人力资源专员     1人

岗位职责：

1、协助经理掌握人力资源状况；

2、劳动合同的管理，员工的入离职、转正手续的办理；

3、考勤的管理，各项数据报表的统计、分析；

4、招聘渠道的维护，岗位信息的发布，简历的筛选、邀约；

5、培训需求的统计分析和开展；

6、员工活动的组织策划。

任职要求：

1、人力资源、管理、计算机等相关专业，重点应届本科，对人力资源有积极兴趣。

2、良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强。

3、有人力资源证，熟练使用办公软件和设备，具有文案写作技能和经验者优先