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岗位职责:
1.贯彻执行公司薪酬福利制度,及时办理职工各项社会保险,做到应保尽保;对薪酬基础数据收集、统计、分析,及时反馈各种信息为领导决策提供依据;
2.参与制定分公司绩效管理方案及设计各层级员工KPI指标,加强绩效过程管理,落实绩效考核政策,为各层级员工绩效管理提供专业支持;
3.负责审核各中支机构薪酬福利工作开展情况,并及时进行督导。
工作地点:
昆明