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宣讲地点:文俊西楼103室
宣讲时间:2017年10月25日晚上18:30-20:30
靓家居是全国首创的O2O一站式整体家居服务平台,创立于2001年,主要提供装潢全包套餐、多风格升级精装房、旧房翻新专家、建材家具名牌卖场四大服务,以价格、设计、施工、产品和服务五大优势和客户满意系统,为客户提供方便快捷、高性价比、个性化与人性化兼具的整体家居解决方案。
公司现有61家直营门店,门店均设置在大型购物商圈内,拥有一支训练有素的专业技术队伍和研发团队,具有很强的产品设计、研发及项目支持能力,16年多的稳健经营、期待有识之士共襄盛举,成就一番事业。
一、招聘计划(根据学校所设专业而定)
招聘类别 |
专业要求 |
学历层次 |
需求人数 |
薪资 |
管培生 |
经济类:市场营销、金融学、经济学、电子商务 |
本科以上学历 |
15人 |
6000元/月 |
管理类:人力资源、、工商管理、行政管理、公共事业管理 |
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财务类:会计学、财务管理、统计学 |
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设计类:环艺设计、平面设计、视觉传达 |
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供应链类:物流管理、国际贸易 |
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工程类:土木工程、工程管理 |
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其他专业能力突出者亦可参加 |
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招聘要求 |
由于管理培训生的特质,公司并不严格要求管理培训生的工作经验,而更看重其综合素质。符合公司要求的管培生须具备如下5项基本素质: 1、事业心:对自己所从事的事业执着追求的情感,坚定不移的信念。 2、领导力:在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。 3、分析能力:把一件事情、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系单独进行剖析、分辨、观察和研究的一种能力。 4、快速学习能力:学习的方法与技巧,有了这样的方法与技巧,学习到知识后,就形成专业知识;学习到如何执行的方法与技巧,就形成执行能力。 5、表达能力与说服能力:与他人有效地进行沟通信息的能力,包括外在技巧和内在动因。 |
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晋升 |
管培生入职后公司制定为期12个月的工作及学习计划,在此期间管培生将经历轮岗及考核,并且接受系统的专业、管理等培训。 【晋升】管培生/主管级(6-12个月)→经理级(1-2年)→总监级(3-4年)→分公司总经理(5年) |
二、录用待遇
1、正式录用后均是集团管理岗位或专业技术后备人选,集团为其提供良好的职业发展空间和能力提升培训;
2、通过2-3年模式化的培训并考核合格后,派往广东省各地子公司担任专业技术人才、部门经理及
以上职位;
3、六险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积;
4、拓展活动、旅游、生日会等;
5、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
三、招聘流程提示
参加宣讲会-提交求职登记表,筛选简历-笔试-面试-复试-offer-签订实习协议。
四、注意事项:
集团网址:ww***.cc[点击查看]
招聘邮箱:250403489@
招聘专线:020-81608250 蒋经理:18664656969 丘主管:13826448493
简历邮寄地址:广州市天河区珠江新城华穗路406号保利克洛维广场A座中景大厦18楼靓家居人力资源部收,信封上注明“学校 应聘管培生职位”。邮编:5106331。(参加面试请携带好一寸彩色照片2张、身份证、学历证、荣誉证及相关资格证原件和复印件。)
公司门店分布:
16年40家,17年80家,主流购物中心, 1500方直营店(实用面积),培植半年40 单/月(年销值至少5000万)