[新疆]新疆电信2018校园招聘-中国电信2018校园招聘

 中国电信新疆公司是中国电信股份有限公司在新疆区域内设立的省级分公司，主要经营区域内的移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务，运营和管理中国电信旗下"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"等知名客户品牌及"甜橙金融"、"翼支付"、"智慧家庭"等知名产品品牌。公司以互联网 数字生态为引领，以高速网络为基础，以云网一体化服务能力为主导，致力于打造泛亚欧信息港,为客户提供综合智能信息服务。公司依托网络、品牌、技术、人才、应用等方面独特优势，坚持将自身发展与新疆经济社会和谐发展相融合，以全新的移动互联网、物联网、大数据、云计算等信息技术，大力推进"互联网 新疆"信息化战略，着力打造"丝绸之路信息枢纽"，为自治区人民政府及广大人民群众提供教育、医疗、就业、安全、公共服务、经济贸易、文化、产业等多领域信息化应用。        新疆公司目前下辖16个地州市分公司、2个事业部、12个直属单位、1个专业分公司、90个县分公司，2万多个服务网点遍及全疆城乡、团场连队，与数千个产业合作伙伴共同服务于近1400万用户。        作为自治区信息化建设的主力军，新疆公司先后被中共中央组织部、国务院国资委党委联合授予全国创建"四好"领导班子先进集体荣誉称号；被国资委命名为"中央企业思想政治工作先进单位"；荣获全国企业管理现代化创新成果奖 、"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"等称号；连续两届被中央文明委授予"全国文明单位"称号；连续两年荣获"全国质量管理小组活动优秀企业"称号,有15个小组获得"全国优秀质量管理小组"、9个班组获得"全国质量信得过班组"荣誉称号。        进入"十三五"，新疆公司的发展将持续加速，根据企业战略转型升级需要，中国电信新疆公司面向全日制普通高等院校招聘2018年应届毕业生，公司广阔的发展前景和美好未来，将为你提供施展才华的平台，真诚欢迎加盟，携手新疆电信，把握机遇、放飞梦想，共同开创新疆智能信息服务事业的美好明天！

区公司本部
软件开发工程师
专业要求 软件工程、计算机、通信及信息类相关专业
岗位职责 1、应用开发估算、设计；
2、程序代码编写，相关文档和手册的编写；
3、产品上线运营支撑；
4、产品测试。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考，对互联网前沿发展有灵敏的触觉和领悟能力。
2、熟悉linux或类unix操作系统、数据库、中间件， java/c /node.js/python/go开发语言中的一种。
3、有程序员证书、软件设计师证书、国家计算机等级考试证书优先。

 
数据运营
专业要求 软件开发、计算机、通信及信息类相关专业
岗位职责 1、数据处理过程运维
2、应用优化方案评估
3、应用数据生命周期运营
4、需求方案实施
5、基础数据运营
应聘资格要求 1.身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考，对互联网前沿发展有灵敏的触觉和领悟能力。
2、具备数据产品设计、研发、运营能力，数据挖掘及建模等初级能力。
3、掌握至少1种软件开发语言，
4、有程序员证书、软件设计师证书、国家计算机等级考试证书优先。

 
网络技术支撑（数据）
专业要求 计算机类、通信工程类、信息类
岗位职责 1、全疆数据网络技术管理及支撑，流程优化，重大和疑难故障处理；
2、全疆数据网络架构优化调整，专业技术方案的编制和审核；
3、宽带/视频端到端网络运营质量分析及提升，宽带/视频端到端网络运营质量分析模型优化；
4、推进网络技术演进、开展专业技术创新、岗位创新、QC项目，参与管理创新工作；
5、数据专业人员梯队建设，技能培训及能力培养；
6、隐患排查，网络应急预案及SOP手册的编制和管理、重大通信保障的组织。
应聘资格要求 身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
网络技术支撑（传输）
专业要求 计算机类、通信工程类
岗位职责 1、维护全疆干线、本地网传输网络；
2、维护全疆IPRAN网络；
3、负责传输专业网管、IPRAN综合网管维护及应用；
4、负责业务开通；
5、负责传输专业维护作业计划执行；
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
云平台维护
专业要求 计算机类、软件工程类、通信工程类
岗位职责 负责云基础设施的运行维护工作，具体包括服务器硬件、操作系统、数据库、虚拟化软件和平台网络设备的例行维护，数据配置，运行分析、系统优化和业务支撑等。
应聘资格要求 1. 熟悉TCP/IP协议和网络基本知识；
2. 具备LINUX操作系统或ORACLE数据库的实际操作能力；
3. 善于学习钻研互联网技术和IT技术；
4. 具有较强的分析能力和逻辑思维能力；
5. 已获得REDHAT RHCE认证或Vmware、华为虚拟化认证的优先考虑。

 
运营数据采集
专业要求 计算机类、软件工程类、通信工程类
岗位职责 负责运营数据的采集工作，实施数据的入库、抽取、分发以及常规数据分析工作。
应聘资格要求 1、具备LINUX操作系统或ORACLE数据库的实际操作能力；
2、具备LINUX操作系统的命令以及脚本编写能力，3、具备PLSQL程序开发能力；
4、具备JAVA/PYTHON/C/C 开发语言的实际使用经验；
5、具有较强的分析能力和逻辑思维能力；
6、具有OCP/RHCE认证者优先。

 
安全设备维护
专业要求 信息安全类、计算机类、通信类专业
岗位职责 1、安全设备定期巡检、数据备份、割接升级、漏洞补丁升级、隐患排查、故障处理；
2、安全维护资料更新、数据制作、配置优化；
3、安全项目建设需求及方案制定，工程建设随工、工程割接、工程报告、上线测试；
4、安全管理建章立制、规范化管理和流程优化；
5、安全工作自动化、IT化建设；
6、安全资产动态维护，组织安全资产质量监督检查、通报与考核；
7、对风险进行分级分类管理，制定风险发现机制及管理办法，对新疆电信各单位提供网络安全风险处置技术支撑；
8、负责国内外新发现的重大安全漏洞的全网隐患排查并督促和协助整改，定期开展各类重要网络及业务平台专项评估工作；
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
网络远程维护
专业要求 计算机软件、通信工程类、信息类
岗位职责 1、负责2/3/4G核心网、无线网设备维护管理、技术支撑工作。
2、负责物联网、volte等网络的维护管理、技术支撑等工作。
3、支撑端到端的运营管理。根据业务场景提供网络解决方案。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
数据运营支撑
专业要求 数学、统计、数据建模相关专业
岗位职责 1、负责承接数据应用需求开展数据清洗、准备和整合；
2、负责数据应用模型设计及构建；
3、负责为数据应用提供技术解决方案并协助数据运营推广；
4、负责数据应用模型质量评估并优化；
5、负责应用标签构建、评估及管理。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
软件开发工程师
专业要求 计算机网络与信息安全、软件工程，计算机科学与技术类相关专业
岗位职责 1、解读业务需求，完成需求评审，技术评估。
2、遵照技术规范和系统架构，设计合适的技术解决方案。
3、软件开发与程序代码编写、测试和调优。
4、制定项目系统的维护作业计划，落实作业计划确保系统良性运转。
5、负责提供完整的需求、设计、操作手册、测试用例等文档。
应聘资格要求 1、善于沟通，有团队精神，能吃苦耐劳。
2、熟悉linux，熟悉常用数据库（Oracle,MySQL）的使用。
3、熟悉JAVA、php以及thinkphp框架、H5开发、安卓开发之一。
4、具有AngularJS，NodeJS，VueJS开发经验者优先考虑；
5、具有微信体系开发经验或成熟项目者优先。

 
产品支撑
专业要求 计算机、通信工程类
岗位职责 1、负责翼支付产品承接、本地开发管理，项目开发建设全流程；
2、组织产品发展规划管理，产品建设开发，产品优化及产品营销方案的推广；
3、负责产品端到端的产品支撑，实施网络、终端、业务平台的日常维护，技术支撑及信息安全。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
无线网络优化
专业要求 计算机、通信工程类
岗位职责 1、日常性、区域性无线网络分析、预警
2、制定、派发网优作业计划和常规***优工单，并
评估实施效果
3、制定、实施优化方案和数据配置
4、分析定位难点客户投诉问题
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考；
3、熟悉编程语言：C 、JAVA等，具备相应CCNA、
国家计算机三级证书优先。

 
软件开发工程师
专业要求 计算机、软件工程、信息工程、数学、自动化等相关学科
岗位职责 1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到用户处的稳定性；
3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。
4、负责编制与项目相关的技术文档；
5、协助用户完成软件系统及模块的测试；
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；
7及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行
应聘资格要求 1、熟悉C、Java、.Net等一种计算机软件开发语言，熟悉SQL数据库，具备一定的软件开发能力；
2、可以进行B/S架构的开发，参与过实际项目，能够独立编写代码；
3、刻苦钻研，有上进心，有团队精神和较强的工作责任心；
4、热衷软件开发行业，有良好的学习能力和逻辑思维能力。
5、学习和工作态度积极端正，具有较强的抗压能力。

 
数据运营分析
专业要求 计算机、通信工程相关专业
岗位职责 1.组织开展数据运营分析，对各产品业务进行专项数据需求分析支撑。
2.相关数据转换、加载、分析及应用。
3.前后端数据及第三方数据安全权限管理。
4.跟踪营销活动，提供专项活动跟踪分析服务。
应聘资格要求 1、具有统计学知识，具有一定数据挖掘能力优先
2、有Oracle、MySQL和DB2等数据库的使用经验者优先
3、熟悉Linux, 会Linux Shell、Python等脚本语言编写者优先；
4、熟练应用EXCEL、PPT等办公软件，有良好独立撰写报告的能力。
5、工作细心认真，对数据敏感，善于沟通，诚实、踏实、认真负责，能承受一定的工作压力。

 
数据挖掘工程师
专业要求 计算机科学、信息与计算科学或软件工程等相关专业
岗位职责 1、负责数据仓库和大数据处理模块的架构设计和开发；
2、负责基于Spark技术的海量数据的处理、分析、统计、挖掘工作；
3、基于Spark框架的数据仓库的设计，开发，维护；
4、根据需求使用Spark Streaming和Spark SQL进行数据处理、查询、统计等工作。
应聘资格要求 1、熟练掌握java或C 一门语言；
2、熟悉Linux操作系统；
3、了解Hadoop/MR/Hbase/Mahout/Spark等大数据技术；
4、熟悉Oracle、MySQL等主流数据库，熟练使用sql;
5、了解基本数据挖掘方法和技术。

 
大数据产品管理
专业要求 计算机、通信工程相关专业
岗位职责 1. 负责大数据产品全过程管理，包括收集用户客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划、设计产品功能等；
2.负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档；
3. 负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各资源以确保产品顺利发展监控与评估；
应聘资格要求 1、通信、计算机相关专业毕业，本科及以上；
2、具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力
3、有Oracle、MySQL和DB2等数据库的使用经验者优先
4、工作细心认真，对数据敏感，善于沟通，诚实、踏实、认真负责，能承受一定的工作压力。

 
人力资源管理
专业要求 人力资源、会计学、金融学、经济学、财务管理等专业
岗位职责 1.人力资源规划。根据公司的发展战略和人力资源管理现状制定人力资源战略规划和年度工作计划，制订、实施和完善人力资源管理制度与流程。
2.招聘配置。开展效能对标，编制年度用工计划；与业务部门沟通协调，动态优化岗位体系，实施编制定员管理组织实施企业内、外部人员招聘工作；
3.开展人才队伍建设、考核、管理及专家选拔工作；
4.培训发展。完善员工培训管理，研究、分析各岗位关键素质与技能，优化岗位任职资格体系，建立员工岗位学习路径，提高培训效果；
5.薪酬福利。组织薪酬调查分析，评估薪酬市场竞争性，提出薪酬调整方案；设计和实施薪酬激励项目，发挥薪酬福利政策激励作用。
6.绩效管理。编制员工绩效管理指导手册和岗位绩效指标库；实施基于岗位的差异化绩效考核分配。
7.劳动用工及员工关系。开展劳动用工政策法规、管理制度宣传教育并组织实施、检查督促，防范劳动用工风险；协调处理企业各类涉及劳动用工的信访、仲裁、诉讼等劳动争议。
应聘资格要求 1、品行规范、身心健康，勤奋踏实、遵纪守法、积极主动，具有一定的沟通、合作能力，团队协作意识强。
2、具备较好的学习能力，学习成绩优良，能熟练使用常用办公软件。
3、取得人力资源从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。

 

 
新媒体运营管理
专业要求 市场营销；信息与多媒体技术；互联网传媒
岗位职责 1、负责开展的各项新媒体宣传推广活动，并监督落实本地的执行情况。
2、负责本地"欢GO"APP、易信客服、微信客服、QQ客服、微博客服等新媒体营销活动的总体策划实施、管控。
3、负责收集在用新媒体系统（平台）使用中存在的问题，组织系统功能及流程的测试，提交需求及功能优化建议。
4、负责对分公司新媒体推广工作的服务支撑及培训工作。
5、负责平台粉丝的维护，星级客户的服务提升工作。
应聘资格要求 1、爱岗敬业，责任心强、思路清晰。
2、具有良好的服务意识、沟通及团队协作能力、学习能力强。
3、具备良好的语言、文字表达能力。
4、熟悉Web技术，有较强的数据挖掘、数据应用及分析能力。

 
系统应用支撑
专业要求 计算机科学与技术；通信工程；自动化；电子与信息技术。
岗位职责 1.系统功能的规划、设计，应用类问题收集、反馈。
2.提供系统应用类技术支撑及协调。
3.网络及系统日常维护，突发事件处理，重大问题的预警。
4.工号、系统权限及信息安全管理。
应聘资格要求 1.身心健康。责任心强、思路清晰；具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，具有一定的分析、评估能力。
2.具备较强的问题分析、归纳总结及问题解决能力。3.需熟悉Oracle数据库、JAVA、C 等语言或Web技术，有较强的数据挖掘、数据应用及分析能力。

 

 
渠道销售运营支撑
专业要求 通信/计算机/市场营销
岗位职责 1、渠道的日常运营支撑工作；
2、负责渠道业务受理测试优化及店面销售支撑工作；
3、负责渠道销售数据规范、通报工作；
4、负责渠道店面硬件、工具配置、培训及支撑工作；
5、团队能力提升支撑与培训
应聘资格要求 1、有较强的逻辑思维能力，善于学习，有团队合作意识和良好的沟通能力；
2、身心健康，有责任感；

 
产品推广经理
专业要求 计算机及相关专业
岗位职责 1.视频及智慧家庭产品营销活动策划、推广、实施与评估;2.产品线上、线下销售组织;3.本地网业务运营支撑与培训;4.销售渠道拓展与维护;
5.iTV本地点播节目接入支撑;6.产品用户发展数数据分析;7.产品改进完善，从产品推广角度提出改进需求;8.日常信息与竞争信息收集
应聘资格要求 1、有较强的逻辑思维能力，善于学习，有团队合作意识和良好的沟通能力；
2、身心健康，有责任感；

 
视频系统维护
专业要求 计算机及相关专业
岗位职责 1.视频产品平台部署支撑 ；2.产品计费账目，IT工单配置；3.ITV增值产品及悦ME产品计费穿越测试；4.iTV本地直播节目接入的支撑；5.项目计划建设流程管理；
应聘资格要求 1、有较强的逻辑思维能力，善于学习，有团队合作意识和良好的沟通能力；
2、身心健康，有责任感；

 
综合财务
专业要求 财务管理、会计学等相关专业
岗位职责 主要负责财务转型支撑；经营决策支撑和价值管控；管理会计应用及分析；ABC成本核算；EVA管理；
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。
3、具备较好的学习能力，学习成绩优良，热爱财会工作，能熟练使用常用办公软件。
4、取得会计从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。

 
人力资源管理
专业要求 人力资源、会计学、金融学、经济学、财务管理等专业
岗位职责 1.人力资源规划。根据公司的发展战略和人力资源管理现状制定人力资源战略规划和年度工作计划，制订、实施和完善人力资源管理制度与流程。
2.招聘配置。开展效能对标，编制年度用工计划；与业务部门沟通协调，动态优化岗位体系，实施编制定员管理组织实施企业内、外部人员招聘工作；
3.开展人才队伍建设、考核、管理及专家选拔工作；
4.培训发展。完善员工培训管理，研究、分析各岗位关键素质与技能，优化岗位任职资格体系，建立员工岗位学习路径，提高培训效果；
5.薪酬福利。组织薪酬调查分析，评估薪酬市场竞争性，提出薪酬调整方案；设计和实施薪酬激励项目，发挥薪酬福利政策激励作用。
6.绩效管理。编制员工绩效管理指导手册和岗位绩效指标库；实施基于岗位的差异化绩效考核分配。
7.劳动用工及员工关系。开展劳动用工政策法规、管理制度宣传教育并组织实施、检查督促，防范劳动用工风险；协调处理企业各类涉及劳动用工的信访、仲裁、诉讼等劳动争议。
应聘资格要求 1、品行规范、身心健康，勤奋踏实、遵纪守法、积极主动，具有一定的沟通、合作能力，团队协作意识强。
2、具备较好的学习能力，学习成绩优良，能熟练使用常用办公软件。
3、取得人力资源从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。

专业要求 人力资源、会计学、金融学、经济学、财务管理等专业
岗位职责 1.人力资源规划。根据公司的发展战略和人力资源管理现状制定人力资源战略规划和年度工作计划，制订、实施和完善人力资源管理制度与流程。
2.招聘配置。开展效能对标，编制年度用工计划；与业务部门沟通协调，动态优化岗位体系，实施编制定员管理组织实施企业内、外部人员招聘工作；
3.开展人才队伍建设、考核、管理及专家选拔工作；
4.培训发展。完善员工培训管理，研究、分析各岗位关键素质与技能，优化岗位任职资格体系，建立员工岗位学习路径，提高培训效果；
5.薪酬福利。组织薪酬调查分析，评估薪酬市场竞争性，提出薪酬调整方案；设计和实施薪酬激励项目，发挥薪酬福利政策激励作用。
6.绩效管理。编制员工绩效管理指导手册和岗位绩效指标库；实施基于岗位的差异化绩效考核分配。
7.劳动用工及员工关系。开展劳动用工政策法规、管理制度宣传教育并组织实施、检查督促，防范劳动用工风险；协调处理企业各类涉及劳动用工的信访、仲裁、诉讼等劳动争议。
应聘资格要求 1、品行规范、身心健康，勤奋踏实、遵纪守法、积极主动，具有一定的沟通、合作能力，团队协作意识强。
2、具备较好的学习能力，学习成绩优良，能熟练使用常用办公软件。
3、取得人力资源从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。

 

 
技术维护
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1.依据维护规程，开展各项维护生产工作。
2.监督维护工作质量，保障各项维护指标达标。
3．制定日常维修作业计划及维护业务割接、应急响应方案。
4.落实维护工作基础资料管理规范，保持动态信息更新及时、准确。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
综合文秘
专业要求 法学、汉语言文学、法律或计算机、通信、信息等工科专业
岗位职责 1、公司重要文件撰写和管理
2、公司综合信息管理
3、重要事项督办
4、重要会议及活动的管理
5、组织企业年鉴编写
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力，团队合作意识和沟通表达能力。

 
移动网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实C网基站日常维护、排障、应急响应工作。
2、开展铁塔与天馈维护巡检工作，保障铁塔设施设备性能符合规范。
3、落实C网基站维护信息资料录入、变更、存储工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力，团队合作意识和沟通表达能力。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
移动网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实C网基站日常维护、排障、应急响应工作。
2、开展铁塔与天馈维护巡检工作，保障铁塔设施设备性能符合规范。
3、落实C网基站维护信息资料录入、变更、存储工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力，团队合作意识和沟通表达能力。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
移动网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实C网基站日常维护、排障、应急响应工作。
2、开展铁塔与天馈维护巡检工作，保障铁塔设施设备性能符合规范。
3、落实C网基站维护信息资料录入、变更、存储工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力，团队合作意识和沟通表达能力。

 
城域网管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、落实城域网日常维护、业务开通、应急响应、搬迁割接等服务支撑工作。
2、落实大客户服务信息沟通、反馈工作，提高大客户服务满意度。
3、落实城域网资源信息录入、变更、备纤测试等工作。
应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
干线管理
专业要求 计算机、通信工程等相关专业
岗位职责 1、依据维护规程，做好线路日常维护、应急排障、抢修作业工作。
2、落实维护工作基础信息资料录入、变更、存储工作。

应聘资格要求 1、身心健康，思路清晰，有敬业精神，事业心强，有责任感；
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力，善于学习钻研，具有较强的分析能力和逻辑思维能力，肯于钻研和深入思考。

 
乌鲁木齐分公司
阿勒泰分公司
塔城分公司
伊犁分公司
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吐鲁番分公司
巴州分公司
哈密分公司
和田分公司
阿克苏分公司
克州分公司
喀什分公司
克拉玛依分公司
石河子分公司
博州分公司
奎屯分公司
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招聘对象:全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。

招聘岗位:中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。

组织笔试面试:本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。

通知及签署三方协议:中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。