欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[南京]我乐家居制造2018管培生招聘

(全职,发布于2017-09-08) 相关搜索
说明:

此信息由南京邮电大学-宣讲会审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者南京邮电大学-宣讲会核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

  • 单位性质:港澳台及外资企业
  • 单位行业:制造业
  • 单位规模:1001人以上
  • 宣讲时间:2017-10-25 14:00-18:00
  • 宣讲学校:南京邮电大学
  • 宣讲城市:江苏省 - 南京市
  • 宣讲地址:仙林校区教3-312
  • 简历投递邮箱:olocampus-funtion@
  • 招聘部门电话:15358104874
报名参加
信息来源:南京邮电大学就业创业网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。
  • 宣讲会详情
  • 单位简介
  • 职位列表

 

一、岗位职责及任职资格

1、营销管培生(可以行千里路、读万卷书、阅人无数,同时还有名师指路,您的团队伙伴都是行业大拿,履历都是杠杠的)

岗位职责:通过对销售渠道的有效管理,提升销售业绩

培养方向:区域经理/地产及家装业务经理

期待的你:

(1)本科及以上学历,专业不限,社交/运动达人,沟通一流,颜值爆表(自信的颜值最高);

(2)学生干部、小打小闹自主创业者、社会实践/实习经验丰富者(恋爱&王者荣耀经验不算)。

 

2、研发管培生(与世界顶级设计师交流合作,米兰、科隆展等国际一流展会参观学习)

岗位职责:家居产品、店面形象的研发与原创设计,创造美、呈现美;

培养方向:研发工程师

期待的你:

(1)本科及以上学历,工业设计、家具设计、展厅设计、平面设计等设计类相关专业;

(2)玩转CAD/3D,追求极致,获得设计类比赛相关奖项;

(3)审美眼光高到没朋友,掌握设计潮流高人一等的设计高人,hold住白富美、降得住高富帅;

 

3、生产运营管培生(和我乐一起打造世界级的工业4.0示范工厂)

岗位职责:提高生产效率,降低能耗成本,把控产品质量,提升设备效率

培养方向:工业工程师,精益工程师、设备管理、生产管理
期待的你:

本科及以上学历,木材科学、工业工程、家具、机电工程、机械自动化、物流管理等专业;
(2)专业技术一流,动手能力MAX,偶尔会迸发与出众不同的“奇思妙想”(如果会做机器人就更棒了)

 

4、供应链管培生(召唤高大上的商务谈判专家、柔性供应链研究专家)

岗位职责:优化供应商、库存、物流管理,实现降本增效

培养方向:采购开发管理、仓储物流管理、计划管理

期待的你:

(1)本科及上学历,统计学、物流、供应链等相关专业;
(2)气场强到爆,沟通达人,较强的数据挖掘和分析能力。

 

二、薪资及福利

1. 薪资:如果不看好你,我乐就很穷;只要看好你,我乐就非常有钱有诚意,薪资这事,宣讲会现场讲!

 

2. 福利:五险一金、免费班车、免费住宿、下午茶、健身房、话费补贴、旅游体检、超长带薪年假、学历职称升级补贴、我乐企业大学专属培训、住房贷款、购车补贴、油费补贴、结婚/生育礼金(你的喜事公司都给你发钱,二婚除外,祝福都放在心里了)等,其他公司有的,我乐都有,在这里就不一一赘述了。

*需要特别强调的是吃饭,我乐给伙伴们免费提供1日5餐(含两顿宵夜)+下午茶,餐餐不重样------

 

3. 我乐不止懂你的工作更懂你的兴趣:徒步、马拉松、篮球赛、足球赛、登山、英语角、读书会、我乐好声音、我乐好摄影、family-day、找男女朋友一条龙服务......

在我乐,我们过:女神节、儿童节、脱光节、爹地妈咪节、圣诞节、虐狗节......除了清明节,其他节我们都过

最后当上爹地妈咪的你还享受重磅福利:暑假带着孩子来上班,吃喝玩乐学我们全包

 

三、定制你想的未来

定制你想的成长:

1、成长保证:我乐企业大学专列部门进行“未来领导人”项目的发展,公司高管亲自执教,专业教练团,他们从不兼职,他们唯一的工作就是培养你们。

2、成长目标责任书:

双向选择导师(董事长/总经理/副总级以上)和带教人(总监级以上),共签成长目标责任书;

成长目标责任书未达标,杀导师和企业大学校长祭天(捂脸,目前还没有让这样的情况出现);

在培养过程中导师和带教人与小伙们的沟通和眼神交流时长都有明确的smart规定

3、项目历练:

3.1挑战性立项:无论你入职多长时间,都可以参加挑战性立项,自己做项目经理,既锻炼了自己项目管理能力又获得了认可,最重要的是奖金拿到手软;

3.2改善性提案,欢迎吐槽,吐槽加钱还加分;

4、有套路也走心的集训:好玩有料有趣的各式各样的培训(我们独特的培训方式等你来体验)

5、述职:我们会时时刻刻把你放在发光发亮的地方,每个季度都会有1次述职,述职后会有(你们觉得土气的)薪资方面的变化,除此之外优秀的管培生自动进入到我们的晋升人才库中,进行专项培养;

 

定制你想的晋升:

1、M序列(管理路径):如果你天生喜欢管人,可以加入M序列成为部门Leader;

2、P序列(专业路径):如果你天生就是不一样的烟火,想做个安静的美男纸、女孩纸,更希望能把自己的事情做

到极致,就可以通过我们的专业晋升,成为无法取代的业务专家;

3、裂变式创业:对于有更大野心的你,如果你不想成为3人之上,好多人之下的领袖,可以选择裂变式创业,在我

乐平台下,成为我们的合伙人,给人、给钱、给支持;

4、项目经理:公司在内部公开选拔各项目总经理,如果你还在犹豫自己走哪条通道,那么你可以主导立项,发掘你

潜在的可能性。


定制你想的成就感:——许你一个极速未来

打造“最敢用年轻人”的样板案例:

我乐最年轻的总监,本科毕业后加入我乐,晋升时他25岁;

最年轻的部门经理,本科毕业后加入我乐,晋升时他23岁;

加入我乐,就等你来把他们拍死在沙滩上!

 

四、招聘流程:

招聘流程.png