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岗位职责:
1.协助上级完成门店的拓展规划;负责门店拓展工作,开展新店的选址与勘察,提交可行性报告,负责门店租赁洽谈、报批、签订租赁合同;
2.负责完善门店选址标准,制定盈亏测算模型;
3.负责厅店的调整规划、报告、跟进;
4.负责地市营销费用的预算和审批;根据部门业务指标制定、门店销售政策、考核标准、劳动竞赛规则及激励政策,指导地市开展门店销售工作;
5.负责地市及门店零售业务的利润分析,并根据结果提出相应的工作改进,对业绩相对落后的地市、门店进行指导、提升其运营能力和绩效;
6.负责移动政策的收集、审批;负责移动政策业务开展的统一协调、跟进、分析;
7.负责地市、厅店团队人员的培养推进。
专业要求:
市场营销、工商管理等相关专业
其他要求:
1.品学兼优,诚实守信,身体健康;
2.具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力;
3.熟练掌握英语,并具备良好的听说读写能力;
4.具有较强的文字表达及综合分析能力,能熟练运用计算机。