- 工作地点：其它
- 职位：人力资源管理员-贵州分公司
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:人事助理
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岗位职责：
一、绩效管理
1.负责员工绩效管理工作，包括绩效考核体系建设与组织实施；
2.负责牵头员工绩效考核及绩效评估工作；
二、培训管理
1.负责培训体系建设，规范培训实施流程；
2.负责培训需求分析，组织制订培训计划，制订培训费用预算并监控使用进度；
3.负责公司培训资源的管理、优化和整合，负责合作公司的甄选、管理公司培训场地、设备、教材等资源；
4.负责培训项目实施、培训效果评估在内的过程管理；
三、招聘及人员配置管理
1.负责招聘需求与计划管理，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.负责招聘工作的组织与开展，包括选择和拓展招聘渠道、发布职位需求信息、搜集和筛选简历、安排初试复试等；
3.负责招聘资源管理，协助上级完成招聘资源的申请计划、招聘费用的预算，负责招聘资源的使用和维护；
4.负责人员内部调配及外部交流等相关工作；
四、其他人力资源管理事务性工作
专业要求：
人力资源管理、行政管理等相关专业
其他要求：
1.品学兼优，诚实守信，身体健康；
2.具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力；
3.熟练掌握英语，并具备良好的听说读写能力；
4.具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用计算机。
公司简要介绍：
公司名称:中国移动终端贵州分公司
公司类型:国企
公司介绍:
