[重庆]重庆两江新区金山街道办事处2017年招聘社区专职工作者

根据工作需要，金山街道办事处面向社会公开招聘社区专职工作者25名。有关事项如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

综合岗位：10名；文秘岗位：5名；财务统计岗位：5名；党建岗位：5名。每人限报一个岗位，报名人数达不到1:3比例的，则相应递减或取消招聘名额。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

凡具国民教育大专或以上学历；年龄在18周岁（含）以上、40周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2017年9月30日；地区不限。

综合岗位不限专业。

文秘岗位限专业：汉语言文学、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学、汉语言文学学、中国现当代文学、文学阅读与文学教育、中国语言文学、汉语言、语言学、编辑学、汉语言文学教育、中国语言文学、中文应用、应用语言学、汉语言文学与文化传播、秘书学、文秘、文秘学、中文秘书教育、汉语、中文、现代文员、现代文秘与公共关系、文秘档案、公共关系与文秘、新闻、新闻学、播音与主持。

财务统计岗位限专业：会计学、会计、会计电算化、审计、审计学、审计实务、会计与审计核算、财务会计、财务管理、财务信息管理、会计信息化、会计与统计核算、会计与审计、财会、统计、统计学、应用统计学。

党建岗位限中共党员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱社区工作，愿意为社区建设事业服务；

2.具备团结协作，勇于奉献的精神；联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康。

3.具备胜任岗位工作要求的身体条件;

4.具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的沟通、协调能力。

（三）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人。

四、招聘方式

（一）由街道统一招聘，委托第三方重庆富源人力资源管理服务有限公司，通过网络平台发布招聘简章、公示相关信息，负责有关招聘工作。

（二）招聘采取发布简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用、聘用等程序的方式进行。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2017年9月10日上午9点至2017年9月19日下午5点（节假日不休息）

2.报名地点及联系方式：

报名地点：重庆两江新区经开园金渝大道99号14-23（汽博中心汽博大厦乘坐5、6号电梯）；

联系方式：办公电话023-63425518，联系人：魏老师。

3.报名资料：符合报考条件的对象，带上本人身份证、学历证书原件（附学信网查询学历证明网页页面打印件）及复印件各2份，取得社区管理资格证书、会计审计资格证书的带上原件和复印件各2份，近期同底1寸彩色免冠照片2张，户口簿主页、本人页、增减页复印件各1份，在现场报名并填写《报名登记表》。

4.资格审查：由本次招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查并确定参考人员。经资格审查合格后，由富源公司通知本人领取准考证。

5.报名费用：本次招聘社区工作者不收取报名费用。

（二）考试

考试分为笔试和面试，考试成绩按各岗位比例要求分别确定招聘人选。

1.笔试。初定于2017年9月23日举行。笔试采用闭卷方式，卷面分为100分。笔试成绩包括卷面分和岗位职称加分。取得国家高级社会工作师（20分）、社会工作师（18分）、助理社会工作师（15分）和重庆市社区管理师、社区管理员、社会工作员（15分）。取得会计、审计等初级资格证书（10分）、中级资格证书（15分）、高级资格证书（20分）。加分不重复，就高不就低。

笔试由街道委托第三方统一组织出题、考试、阅卷。考试内容包括时事政治、社区管理相关知识、常识、公文写作等基础知识和综合知识。本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试成绩在富源公司网站及金山街道公示栏进行公示，公示时间不少于3天，如对成绩有疑问，可向街道307组织人事室申请查分。

2.面试。按招聘岗位1:2的比例进入面试，面试分为100分。笔试成绩在60分或以上，由高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

面试时间初定于2017年9月30日，面试由富源公司、金山街道招聘领导小组联合组织，街道纪工委派员监督，面试得分保留小数点后2位。

3.总成绩公示。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。总成绩在富源公司网站及金山街道公示栏公示3天。如对成绩有疑问，可向街道307组织人事室申请查分。

（三）体检

体检根据总成绩从高到低按招聘人员数量1：1比例确定。在三级甲等以上综合性医院进行，考生体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，按其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者，由街道招聘领导小组对其政审考察。因政治审查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察均合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，并在富源公司网站及金山街道公示栏进行公示7天，接受社会监督。

（六）聘用

公示期满后没有不良反映或者有反映问题但经调查不属实或不影响聘用的，聘用为专职社区工作者，根据需要分配工作。被聘用人员试用期2个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。对未获得社会工作者或社区专职工作者职业资格证书被录用的，需在一年内取得证书后才正式纳入社区专职工作者管理，否则予以辞退。

（七）相关待遇

新录用的社区专职工作者按照现行社区专职工作者补贴待遇和福利政策执行。

六、纪律要求

坚持原则，规范操作；严肃考试纪律，自觉抵制不正之风；实行回避制度，自觉接受群众监督；实行工作责任制和责任追究制，确保公开选拔工作顺利进行。

本简章由重庆富源人力资源管理服务有限公司负责解释。

重庆富源人力资源管理服务有限公司

2017年9月1日

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